CBR Senior PMO

The client is looking to organize the Core Banking Renewal in the most efficient way. Due to the complexity of the program, this implies a carefully designed governance, as well as an effective delivery model and program organization.

The Senior PMO will support the Program Director to organize and coordinate the multiple Agile Release Trains into Solution Train guiding people towards achieving a common mission and building a common solution by ensuring:

• Alignment of multiple agile release trains and brings them on to same page by ensuring their focus on one common vision identifying and managing interdependencies between value streams;
• An efficient tracking on program progress building a clear visibility on all deliveries from the Agile Release / Solution Trains;
• Clear identification of the risks (risk logs) and proactively monitoring them with risk management department;
• The set up and follow-up of program dashboard and governance;
• Support of the Program Director in the follow-up of the CBR Program KPIs, budget, quality, scope and planning management;

He will report directly to the CBR Program Director, and has a strong functional link with the Value Stream Owner.

Profile

-                      Proven experience in PMO management in large transformation programs/ IT portfolio;

-                      Structured approach, able to keep oversight and prioritize in a complex context with a significant number of stakeholders and activities;

-                      Able to absorb a significant amount of work, stress resistant;

-                      Strong communication and organization skills;

-                      Team player and change manager;

-                      Flexible, enthusiastic, autonomous and proactive.

-                      Analytical and Critical Mindset.

-                      Experience in Credit, Risk Management is an asset.

-                      Able to manage program of 20000 man-days at PMO level.

iMedical Review POC Analyst 

“Collaborate with existing team members in POC projects to enhance IMR (Veeva Vault Promomats) within the omnichannel strategy and content management excellence program. Take ownership of smaller POCs, connect with stakeholders, shape, define, execute. Also manage decomm project of the legacy system (records management, compliance stage gates, archival, decomm requests).” 

Role: 
- Business Analyst , Scrum Master, Project manager 
- A project management role with technical aspects: need to dive into the system and learn it’s functions and capabilities. Need to be able to manage projects, but also assess request from a semi-technical perspective. 

Key characteristics: 
- Experience working in a large, corporate environment – preferably pharma and/or JNJ 
- Leading virtual teams, in particular for development projects and deployment of systems 
- Pro-active in aligning with IT partners and various stakeholders 
- Strong and correct communicator 
- Very good knowledge of local language and English 
- Strong logical thinker & problem solver 
- Comfortable working in a matrix environment and to cope with ambiguity 
- Independent worker and able to move activities forward on his own 
- Guard scope and timing of various projects 
- Manage regular status meetings and chase people to achieve milestones 
- Identify, report & mitigate risks and issues 
- Plan, organize & facilitate meetings and workshops - where needed 
- Process analysis and mapping 
- Thinks in pragmatic approaches 
- Strong leadership skills and able to motivate teams is a must 
- Must be able to work on multiple simultaneous tasks with limited supervision 
- Quick learner, motivated self-starter 
- Excellent customer service, interpersonal, communication and team collaboration skills 
- Medior to Senior (min. 4 years experience in IT project management) 

Key Knowledge: 
- Agile & Scrum methodology in practice 
- Content management concepts 
- Plus: Veeva Vault, JIRA 
- SharePoint 
- The full O365 suite 
- Visio 

Project details: 
- IT implementations in Medical Affairs 
- Manage global, regional and local application projects with varying levels of complexity 
- Specify project requests, taking into account the IT guidelines and procedures 
- Group, prioritize and optimize those requests 
- Some flexibility in working hours is required (sporadically over-time or weekend)

cloud/web developer met DevOps ervaring

• AngularJS aan frontend kant en nodejs aan backend met meteorjs erboven op
• Start vanaf nu tot eind dit jaar, minstens 6maand, mogelijks 9maand
• Liefst alleen occasioneel remote

Het is een bestaand project en er is een huidige backend en er zal geen nieuwe architectuur opgezet worden.

Er moet wel een belangrijkre refactoring gebeuren die verre van evident is. Dit zal niet echt een support development functie zijn, in tegendeel. Het is een verre van evidente applicatie die webRTC streaming toelaat en vanuit de cloud verschillende devices aanstuurt.

Profile:

For this challenge we are looking for an experienced candidate (3 Years) who is a team player with excellent written and verbal communication;  good customer service skills; excellent problem-solving skills, able to work autonomously and eager to learn.

Candidate will need planning, coordination and follow-up skills, as well as the ability to work collaboratively in a team environment.

Strong working, hands-on knowledge of Microsoft AZURE/O365 core elements.

Additionally a good knowledge of Lotus Notes/Domino administration and support will be required to help enable migration and troubleshoot migration issues.

This function is based in Brussels/London.

Responsibilities:

Operate and maintain Production Microsoft Environment

Assist with administrative maintenance on the AZURE / O365 tenant services to ensure optimal service response times.

Work with various IT teams to support migration of purely on premise systems to a hybrid on premise/cloud architecture.

Partner with IT Security engineers to identify and manage security risks, report to management and recommend remediation strategies.

Ensure compliance with all IT controls.

Give training on an ad-hoc basis to internal (technical) staff related to Exchange and other Office 365 components.

Create documentation in the form of procedures and SOPs (for all staff – from the technical support staff to the end-user) as an important part of the knowledge transfer.

Carry out 2nd/3rd line support for all incidents/requests related to the platform

Qualifications

Technical Skills (Related Microsoft Certifications preferred):

Operating Systems:

Windows server 2012/2016, Windows 2010,

Client OS (Windows 10)

Products/tooling:

Microsoft Office 365

Outlook client configuration 2016 and previous

Microsoft Exchange 2016 and previous;

High Availability and Disaster Recovery Configurations ;

Mail Flow and Connectors

Microsoft Edge Server

Azure Cloud support and management

Microsoft AZURE/O365 core elements: Active Directory, Federation Services

Programming & Scripting Products

Expert level skills in PowerShell and PowerCLI required. Knowledge in other scripting languages

Other

Lotus Domino/Notes 9.x on Windows

Salesforce Integration with Office 365

Experience of Binary Tree Migration tooling and their Coexistence services is a plus.

SMTP, SSL/TLS

DNS

Language skills: English - French or English - Dutch (Documentation to be written in English

Essential Experience:

3+ years’ experience with Microsoft Azure/Exchange/Office 365 in a large environment

Ons Change Management Competence Center verzorgt onder meer het beheer van interne opleidingen om onze projecten te ondersteunen. Hierin streven we meer en meer naar digitalisering nl. het bij de eindgebruikers aanbieden van online documentatie op een dynamische en gepersonaliseerde manier & het realiseren van een shift van klassikale opleiding naar opleiding in de vorm van e-learning. Hiervoor werd recent de tool SAP Enable Now opgezet en in gebruik genomen. Om de ondersteuning naar de klant toe te versterken zijn we op zoek naar een medior learning consultant.

Functieomschrijving

• Je werkt mee aan de verdere opzet en uitrol van de tool SAP Enable Now 
• Je werkt mee aan de uitrolstrategie voor Desktop Assistant
• Je adviseert Change Management Comptence Center in de best practices van SAP Enable Now.
• Je biedt functionele en technische ondersteuning in SAP Enable Now aan twee junior/medior learning consultants.
• Je geeft opleiding in SAP Enable Now.
• Je adviseert auteurs bij het opstellen van e-learnings inhoudelijk en op het vlak van storytelling.
• Je creëert in samenspraak met de klant templates voor e-learnings.
• Je leidt workshops om in samenspraak met de klant een contentstructuur binnen SAP Enable Now op te bouwen.
• Je werkt mee aan de uitbouw van onze documentatie- en opleidingsstrategie en methodologie rond SAP en non-SAP opleidingen.
• Je bent een aanspreekpunt voor diverse eenheden die op onze diensten beroep doen.
• Je ervaring draagt bij tot de verdere professionalisering van onze visie op kennisdeling en leren.

Je komt in contact met heel diverse professionele omgevingen, van industrieel tot commercieel strategisch. Je ontwikkelt snel een grondig inzicht in de werking van de onderneming en draagt bij tot verbeteringen.

Professionele vaardigheden en persoonlijk profiel

• Je kent alle componenten binnen SAP Enable Now en bent in staat deze toe te lichten.
• Je kan zelf binnen SAP Enable Now recordings & e-learning opstellen.
• Je hebt SAP Enable Now bootcamp gevolgd of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt ervaring in het opstellen van een bibliotheekstructuur en bijhorende navigatiepagina’s (bookpages) binnen SAP Enable Now.
• Je hebt ervaring met het implementeren van SAP Enbale Now in large-sized compan(y)(ies) gelijkaardig 
• Je hebt reeds opleiding gegeven in de tool SAP Enable Now
• Je hebt relevante ervaring met opleidingsomgevingen.
• Je hebt een goede kennis van de inzetbaarheid van verschillende leermethodes.
• Je hebt de wil om te slagen in een projectgedreven omgeving.
• Je hecht belang aan procedures en handelt daar ook naar in je dagdagelijks werk.
• Je hebt een resultaatgeoriënteerde instelling met een praktische aanpak.
• Je kunt op professionele wijze interne contacten onderhouden, communiceert vlot en bent een team speler.
• Je bent vlot tweetalig NL/FR, zowel schriftelijk als mondeling.

Description

Meewerken met de solution architect, de senior back-end en front-end developers aan een portaaloplossing voor Justitie, gelinkt aan een GraphDB.
De kandidaat dient meer bepaald te werken aan de integratie van externe databronnen ter beschikking gesteld door middel van Webservices en flat-files.

De opdracht is verlengbaar.

Domains of expertise

• IT and Digital

Roles

• Développeur d'Applications 5y.

Skills

• GraphDB 2y.
• Java 4y.
• JSON 2y.
• Rest 2y.
• Spring Boot 2y.

Languages

• Dutch  advanced

De Senior Technisch analist zal de software architect ondersteunen en instaan voor het opleveren van kwaliteitsvolle technische analysedocumenten voor de verschillende projecten binnen het programma en in functie van de migratie van de huidige toepassing  naar 

Technisch analist zal meehelpen aan de evolutie van de huidige toepassing  naar een moderne, modulaire web-toepassing.  

Tot de opdracht behoren onderstaande taken:

• De technische vereisten van de verschillende projecten binnen het  programma vertalen in technische analysedocumenten en UML modellen.

• Vertaling van het domein model naar een databank ontwerp (MS SQL), bijhorende T-SQL scripting, en de documentatie hiervan.

• Bij de ontwikkeling nauw samenwerken met de software architect, de functioneel analisten, de ontwikkelaars en de testers

• Voorstellen/presenteren van de mogelijke oplossingen aan de enterprise architect, de software architect, de projectleider en het projectteam.

• Advies verlenen inzake het voorstellen van een oplossing voor technische vereisten, incl. het uitvoeren van haalbaarheidsstudies en POC's

• Het opstellen van technische analyses en het definiëren en documenteren van technische richtlijnen en standaarden gebruikt door het ontwikkelteam. Dit doet u in nauwe samenwerking met de verantwoordelijke solution architect

• Creatie van documentatie welke het support team moet ondersteunen in de opvolging van tickets van eindgebruikers, evolutieve maintenance en het oplossen van (kleine) incidenten.

Vereiste kennis :

• SQL databank ontwerp

• Entity Framework

• C#

• Typescript

• UML

• Design patterns

 

Pluspunten:

• Angular

• ASP.netWebAPI

• BPMN en CMMN

• Team Foundation Server

• Sparx Enterprise Architect

U heeft:

• Ruime ervaring als technisch analist (grootschalige) IT-projecten (bij voorkeur in de publieke sector)

• Nodige flexibiliteit om te werken met een interne projectmethode.

• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.

• Goede interpersoonlijke communicatie en luistervaardigheden.

• Veiligheidsmachtiging Geheim van de NVO.

Domains of expertise

• IT and Digital

Roles

• Analyste Programmeur 10y.

Skills

• C#  5y.
• Database  5y.
• Rest  5y.
• Soap  5y.
• SQL  5y.
• UML  5y.

Languages

• Dutch  intermediate
• English  intermediate

We zoeken een door Atlassian gecertifieerde ervaren (met aantoonbare domein expertise) Jira Expert/Consultant die zal instaan voor de analyse van een aantal Jira implementatie aspecten zoals daar zijn:

• Interfaces tussen een case management tool en Jira als tasking tool;
• Finalisering van een business geörienteerde tasking implementatie;
• Finalisering van een Jira Services desk implementatie;

De suksesvolle kandidaat zal aantoonbare ervaring hebben met soortgelijke projecten. Hij zal uitgebreide Atlassian certifiëring en ervaring hebben :

•  Minstens 2 Atlassian certificaten dienen behaald door de kandidaat (kandidaten die hier niet over beschikken zullen geweigerd worden);
•  Een uitgebreide kennis en gebruik van de volledige Atlassian Suite dient voorhanden te zijn;
•  Een uitgebreide kennis en gebruik van relevante add-ons in de Atlassian Marketplace dient voorhanden te zijn;
•  Kennis van en ervaring met een integratie met een authenticatie oplossing dient voorhanden te zijn;
•  Kennis van Confluence/Jira Integraties
•  Kennis van Jira op zowel technisch als functioneel gebied.

Een ITIL certificatie is een pluspunt.

De weerhouden kandidaat heeft minstens een Master in Beheerswetenschappen en/of Informatica.  

De opdracht is verlengbaar.

Opmerking : als u niet door Atlassian gecertifieerd bent is het de moeite niet om uw candidatuur om de plateform voor te stellen.

Domains of expertise

• IT and Digital

Roles

• Administrateur Produit 10y.

Skills

• Confluence 5y.
• Jira 5y.

Languages

• Dutch intermediate

We zoeken een ervaren Jira ontwikkelaar die zal instaan voor het creëren van een integratie tussen onze in-house ontwikkelde case management systemen. De suksesvolle kandidaat zal aantoonbare ervaring hebben met soortgelijke projecten. Hij zal uitgebreide Atlassian certifiëring en ervaring hebben :

1.  Minstens 2 Atlassian certificaten dienen behaald door de kandidaat;
2.  Een uitgebreide kennis en gebruik van de volledige Atlassian Suite dient voorhanden te zijn;
3.  Een uitgebreide kennis en gebruik van relevante add-ons in de Atlassian Marketplace dient voorhanden te zijn.

De weerhouden kandidaat heeft minstens een Bachelor Informatica.

Roles

·       Développeur-Intégrateur10y.

Skills

·       Confluence5y.

·       HTML10y.

·       Java10y.

·       Javascript10y.

·       Jira5y.

·       JSON5y.

·       MySQL10y.

·       Oracle10y.

·       SQL Server10y.

·       XML10y.

Languages

·       DutchINTERMEDIATE

·       FrenchINTERMEDIATE

Zorgen voor een stabiele IT omgeving.
Alles wat stabiliteit ondermijnt wordt proactief aangepakt

Eenvoud is basis voor flexibiliteit, een absolute noodzaak in een wereld gekenmerkt door constante
verandering en onzekerheid. Eenvoud is noodzakelijk op niveau van applicaties, platformen en data maar
evenzeer op niveau processen, business regels enz.

We zijn als Intea een dienstverlenende entiteit voor de rest van de organisatie.

Algemene support kennis.

1ste ervaring met 1st line support  

een Business consultant voor hun data quality framework.

the client is working on the implementation of a Data Quality Framework for its IRBA models. This DQF must meet the requirements imposed by the ECB (TRIM Guidelines). We are looking for a collaborator capable of helping us in the implementation of this DQF. More precisely, this collaborator's main mission will be to define a data dictionary and establish the data lineage. We are looking for someone with previous experience for this type of task within the specific framework of IRBA models (i.e. knowledge of ECB requirements).

• Experience in establishing data dictionnaries and data lieneage – Medior
• Knowledge of regulatory (ECB) requirements for DQF – Medior
• Understanding of IRBA models - Medior

ervaren Java engineers die kunnen helpen om de huidige monolith naar een service oriented platform te evolueren. 

Ze zijn op zoek naar hands on java developers, met een goede mentaliteit goesting en een pragmatische kant. 

De techstack is vrij klassiek (java, spring, hibernate, elasticsearch, kafka, kubernetes-docker, react,...). 

De business context is zeer complex, dus ze zoeken ervaren profielen met voldoende bagage in bovenstaande stack.

Ben je een Full-stack developer (m/v) gespecialiseerd in HTML 5, CSS en Javascript? Je schrikt niet van PHP of Node.js? Je hebt al wat ervaring in het ontwikkelen van ERP oplossingen?

Wat ga je hier doen?

? Verder uitbouwen van ons B2B online platform

? Implementeren van nieuwe CRM modules

? Vormgeven van verschillende toekomstige B2C applicaties

? Meehelpen aan het stroomlijnen van het intern ontwikkelde ERP-pakket

? Interne bedrijfsprocessen analyseren en IT optimalisaties doorvoeren

? Waar nodig en relevant externe pakketten implementeren

Wat bieden we?

? Een vooruitstrevend team én bedrijf dat inziet hoe belangrijk jouw inbreng is

? Een team dat de verschillende projecten volledig beheert

? Het plezier om iets te helpen creëren waar je dagdagelijks het resultaat van ziet en voelt

Wat verwachten we van jou?

? Dat je (bijna) afgestudeerd bent als Professionele Bachelor IT (of dat je ons kan overtuigen dat je minstens even goed bent)

? Dat je het team helpt op vlak van jouw specialisaties : je brengt stijl, je laat de projecten leven en doet ze constant groeien naar iets beter

? Dat je zowel Object-Oriented design als structureel programmeren beheerst

? Dat je overweg kan met de rest van het team”

Voor een klant met kantoor te Hasselt zijn we op zoek naar een .Net developer .

Uit een vorige recruitmentronde is gebleken dat Microservices zeer goed gekend moeten zijn. Tijdens het eerste gesprek wordt hier uitvoerig op getest.

.NET developers met kennis van:

• .NET core
• REST API’s
• Microservices
• CQRS
• Domain Driven Design

Extra kennis van Angular 7 is meegenomen.

Omschrijving

UI Designer to assist in the creation of assets (HTML, banners, landingpages) using the bpost branding guidelines.

Vaardigheden

Specifieke Vaardigheden

Vaardigheid

Gevraagd

Type antwoord

Banner creation

Ja

Ja / Neen

Concept design (creative provider)

Ja

Ja / Neen

E-mail creation

Ja

Ja / Neen

Landing page creation

Ja

Ja / Neen

Algemene vaardigheden

Vaardigheid

Gevraagd

Type antwoord

Animation design

Senior ( 5,00 jaar )

Ervaringsniveaus en jaar ervaring

Design software

Senior ( 5,00 jaar )

Ervaringsniveaus en jaar ervaring

Graphic design

Senior ( 5,00 jaar )

Ervaringsniveaus en jaar ervaring

HTML / CSS

Senior ( 5,00 jaar )

Ervaringsniveaus en jaar ervaring

UI Design

Senior ( 5,00 jaar )

Ervaringsniveaus en jaar ervaring

Le « SAP Business Competence Center » (BCC) (I-ICT.421) supporte les processus d’entreprise mis en œuvre dans SAP et fournit une assistance fonctionnelle aux utilisateurs de SAP au sein d'Infrabel. Le BCC apporte son aide dans les adaptations de ces processus, dans le développement de nouveaux processus et dans la supervision de tous les nouveaux projets. Le BCC prend également en charge la configuration du système SAP.

Le but de cette mission est de proposer une solution pour la gestion de la maintenance d’un parc de 150 engins lourds d’Infrabel sur base de l’ERP SAP.

Ce sont principalement des engins de traction utilisés pour les trains de travaux, des engins de mesure, des engins de travaux pour la maintenance de la voie. Ils interviennent dans le cadre des programmes de maintenance du réseau ferroviaire.

Ce travail s’effectuera au sein du SAP Business Competence Center.

Scope

• Etude du fonctionnement du centre d’entretien des engins lourds d’Infrabel.
• Etude des besoins et de la stratégie de maintenance des engins à mettre en place.
• Elaboration d’une solutionsur base de SAP, éventuellement soutenue par un POC, en collaboration avec des key users.
• La réalisation de la solution ne fait pas partie de cette mission mais fera l’objet d’une autre mission qui sera publiée par la suite.

Delivrables

• Février 2020 : description des grands principes de la solution approuvés par les key users.
• Juin 2020 : description détaillée de la solution à mettre en œuvre par la suite dans SAP approuvée par les key users.

Profil

• Senior SAP business analyst (>10 ans d’expérience)
• Expérimenté en gestion de flotte de véhicules et particulièrement dans le monde ferroviaire
• Expérimenté dans l’organisation de la maintenance d’engins ferroviaires ou assimilés
• Démontre une grande expérience dans la conception complète de nouvelles solutions IT 
• Expert en SAP PM
• Travaille de manière autonome
• Excellent sens du contact et de l’écoute
• Bon négociateur

Algemene beschrijving:

Klant is een dynamisch overheidsbedrijf dat actief bijdraagt aan een duurzame mobiliteit ten dienste van de sociale en economische ontwikkeling in België. Als infrastructuurbeheerder van het Belgische spoornet heeft het als opdracht een competitieve en aan de huidige en toekomstige behoeften aangepaste infrastructuur ter beschikking te stellen van de spoorwegondernemingen. Veiligheid en stiptheid staan hierbij centraal.

Voor haar eigen behoeften is « ICT Demand » (I-ICT51) op zoek naar een kandidaat die enerzijds werkt aan de verdere behoeften in het kader van management reporting en anderzijds analyse en simulaties doet om mogelijke afhankelijkheden beter in kaart te brengen. Steeds in samenspraak met de I-HRO en I-FBA die a priori data-owner zijn van hun data.

Om de continuïteit van het goed functioneren van het BI platform te garanderen binnen Infrabel is het SAP Business Competence Centerop zoek naar een BI Medior Analyst & Implementation.

Je werkzetel bevindt zich in Brussel, in de onmiddellijke omgeving van het station Brussel-Zuid.

Profiel en verantwoordelijkheden:

• ·       De BI/BW Medior Analyst & Implementation is in eerste instantie verantwoordelijk voor:
  • het analyseren van behoeften;
  • het evalueren van mogelijke oplossingen rekening houdende met kosten, risico’s, toekomstige evoluties (functioneel + technisch), impact op maintenance, …;
  • het implementeren (inclusief testing) van gekozen oplossing;
  • het continue aligneren met de strategie op ondernemingsniveau enerzijds en de laatste ontwikkelingen op BI-niveau anderzijds; het leveren in korte cyclussen en in nauwe samenwerking met de business (agile).
• ·       De BI Analyst & Implementation ontwikkelt:
  • performante rapporten (tool : Power BI + Power Bi Service)
  • modelleert in SAP HANA volgens het Kimball principe (Hana Native)  => data marts
  • maakt gebruik van SAP bronnen via BW extractie (generated hana views)
  • ontwikkelt de data engineering (via SAP Data Services en/of python scripting)
  • produceert test plannen om performantie & unit testing te bekomen (voorkomen regressie,…)
  • levert een gedocumenteerd model aan (BI cataloog, dataflow diagram, sourcing , UML … )
  • levert expertise aan volgens het self-service model (assistentie report opmaak, ….)
• ·       De BI MediorAnalyst & Implementation verzorgt mede de rapportering naar de BCC Teamlead en naar het hogere ICT management
• ·       Data analyse en simulaties om mogelijke afhankelijkheden beter in kaart te brengen.
• ·       Key competenties die noodzakelijk zijn:
  • o    Reporting
    • Power BI + Power BI service is een must (DAX/M-query)
    • BO kennis is een pluspunt (AFO , Webi , …. )
  • o    SAP Hana
    • Kennis Kimball approach is een must (keuze dim/fact, documentatie, … )
    • Sterke SQL / modelleer kennis is een must (model optimalisatie, … )
  • o    SAP BW
    • Kennis van het onderliggende ERP systeem is een meerwaarde (PM, FI , HR,..)
    • Kennis omtrent BW is een pluspunt
  • o    Data Engineering
    • Python scripting is een must
    • Sap Data services of aantoonbare kennis met een equivalent ETL tool (job organisatie, verschillende types jobs, …. ) => aantoonbare ervaring
    • Kennis met cloud sources (api , … ) is een must (vb. log analytics , … )
  • o    Big Data:
    • Kennis is dit domein is een plusplunt
      • Spark (python , scala, … )
      • Hadoop stack (NiFi, …)
      • Orc, Parquet,…
      • Streaming
      • ….
  • o    Algemeen:
    • UML kennis is een plusplunt
    • Teamplayer (werken volgens het scrummodel – agile)

Je takenpakket

Je onderzoekt data die voor Liantis en andere stakeholders relevant zijn. Je werkt hiervoor samen met verschillende teams om de noden, wensen en mogelijkheden te leren kennen. Je bouwt bruggen en zet je in om de behoeftes van de verschillende afdelingen op elkaar af te stemmen. 

• Je staat in voor het verzamelen, organiseren en analyseren van data. De resultaten gebruik je om te communiceren, te rapporteren en te adviseren. Je hebt hierbij oog voor een goed evenwicht tussen wetenschap en praktijk. 
• Met de inzichten die je verwerft, bouw je (predictieve) modellen die Liantis en haar klanten ondersteunen in het nemen van gefundeerde beslissingen.
• Je verwerkt de bevindingen van je analyses tot publicaties. Zo schrijf je mee aan white papers, (media-)artikels, blogberichten, trend- en inzichtenrapporten, etc. 
• Op occasionele basis kan je meewerken aan concrete onderzoeksprojecten met universiteiten, hogescholen en klanten.

Wie zoeken we?

• Je hebt een sterke interesse in wetenschappelijk onderzoek en hebt goede analytische skills.
• Je bent communicatief en kan bruggen bouwen tussen verschillende afdelingen. 
• Je hebt ervaring met R, Python, RStudio en Shiny en wil hierin verder groeien. Ook ervaring met Power BI of SPSS kan interessant zijn. 
• Je hebt interesse in de leefwereld van ondernemers en hun werknemers en wil je hierin verder verdiepen. 
• Je hebt een kritische geest en denkt oplossingsgericht mee over zaken die de stakeholders bezig houden. 
• Je kan 3 dagen per week vanuit Brugge werken. 

1. DOEL

Als lid van het business change team ondersteun je samen met de portfolio manager, de portfolio IT architect en de change manager de portfolio werking van:

• de operating unit Business, Process and Systems (IT)
• het domein IT infrastructure and solutions

1. OPDRACHT

·        Screening van de projecten en het definiëren van de scope van het business architectuur werk (deliverables, aanpak) voor de operating unit BP&S en het domein IT infrastructure and solutions, zodat het werkvolume en de nodige resources voor het architectuurwerk accurater kunnen geschat en georganiseerd worden.

·        Het opstellen en onderhouden  van een target business architectuur landschap voor de capabilities van het domein of voor de operating unit op basis van de voorgestelde doelstellingen, behoeften en benefits:

• in lijn met de gemaakte operating model keuzes  van de Group
• met duidelijk gedefinieerde en overeengekomen grenzen en interacties tussen de verschillende capabilities, door afstemming met de andere domeinen en/of operating units
• afgetoetst naar haalbaarheid met de target IT architectuur zodat er een duidelijke richting is waar naar toe gewerkt moet worden ter ondersteuning van de strategie van het domein of operating unit.

·        Het uitwerken van de nodige transitie stappen in de roadmap om naar de target business architectuur te evolueren, rekening houdend met de beschikbare resources, benefit realisatie, veranderingsvermogen (VIE) en afhankelijkheden met de andere domeinen en/of operating units, zodat we een geintegreerd portfolio roadmap hebben die de benefits, doelstellingen en het operating model van de Colruyt Group en het domein of operating unit op de meest efficiënte en effectie manier realiseert.

·        Het uitwerken, opzetten en uitvoeren van de nodige business architectuur governance binnen het domein of operating unit om:

• te blijven afstemmen rond de inhoud en de afhankelijkheden met de andere portfolio's en/of programma's (samen met de portfolio IT architect)
• de validatie van de solution business architectuur deliverables te verzekeren zodat deze in lijn zijn en blijven met de vooropgestelde doelstellingen en target business architectuur
• de target of transitie business architectuur bij te sturen waar nodig

·        Architecturale richting, ondersteuning en coaching geven aan de project business architecten  van de projecten in de portfolio.

·        Het delen van informatie met de collega portfolio business architecten, alsook de enterprise business architecten om zo bij te dragen dat de business architectuur van de Colruyt Group coherenter wordt en we als groep business architecten sneller kunnen leren.

1. OPVOLGING

* Wekelijks overleg met het business change team 

* Wekelijks overleg met de project business architecten
* Maandelijkse rapportering over de vooruitgang 

4. PRAKTISCHE INFORMATIE

· Begin opdracht: vanaf beschikbaarheid

· Duurtijd opdracht: startend met contract van 6 maanden, opdracht voor lange termijn.

· Werkregime: 5 dagen/week

· Plaats uitvoering werkopdracht: Halle

· Talenkennis: NL en ENG noodzakelijk

· Ervaring in de business van IT (processes, organisatie) noodzakelijk

· Ervaring in methodologie van Enterprise Business Architectuur noodzakelijk

· Ervaring met Archimate gewenst

BESCHRIJVING:

Beschrijving opdracht:

Context

Binnen het programma R3PM hebben we als doel om tegen maart 2020 50% van onze projecten op tijd, kost en scope op te leveren. Hiervoor is er een roadmap opgesteld waarbij er op de verschillende aspecten van business change management gewerkt wordt, met name portfolio/programma management, project management, tactische en operationele staffing en vakmanschap. Dit wordt vooral op een geïntegreerde manier (end-to-end) aangepakt omdat de toegevoegde waarde vooral gecreëerd wordt om deze verschillende zaken goed met elkaar te laten samenwerken. 

Opdracht

Als Business Change Management consultant zal je de business ondersteunen in het verbeteren van de end-to-end werking. Door je uitgebreide ervaring en kennis kom je snel tot een overzicht van de huidige werking (pijnpunten en goede werking), en doe je voorstellen tot structurele verbetering. Je kijkt hiervoor naar de totale werking van een portfolio/programma op vlak van change, risico’s, architectuur, kpi’s, roadmap van veranderingen, resourcemanagement, project management, … Anderzijds zorg je voor de inbedding van de nieuwe werkwijzen zowel in de specifieke portfolio’s als in de documentatie en kennis en expertise van de vakcentrum medewerkers. Op die manier zorg je mee voor de verdere uitbouw van de capability Business Change Management. Voor deze opdracht werk je nauw samen met de verschillende stakeholders in het landschap van portfoliowerking: portfolio-managers, portfolio-eigenaars, business architecten, project managers, resource managers, …

De senior business change management consultant zal hier vooral een trekkende rol in spelen en mee een aantal zaken uitwerken.

De medior business change management consultant zal hier vooral een ondersteunende rol in spelen en de capability business change management mee in kaart brengen.

Praktische informatie

Het gaat om een voltijdse opdracht. De stakeholders zitten vooral in de omgeving van Halle en in beperkte mate in een branche office (oa Mechelen, Haasrode, Deinze).

Skill set

• Expertise in het domein van Business Change Management, of althans één van de aspecten (portfolio/programma management, project management, resource management) en een geode kennis van de andere aspecten.
• Zowel op executive als op operationeel niveau kunnen meedenken en connectie kunnen maken
• Sterke open communicator met sterke relationele vaardigheden
• Helikopter view kunnen maken
• In staat om op korte termijn zich een complexe omgeving eigen kunnen maken
• De essentie van de details kunnen onderscheiden
• Een trekkende rol kunnen vervullen
• Resultaatgericht, pragmatisch & creatief
• Inlevingsvermogen

Verwachte output

•Actieplan per portfolio met concrete verbetervoorstellen

•Afspraken omtrent samenwerking met elke portfolio omtrent begeleiding van het actieplan

•Changeplan gelinkt aan het actieplan

•Documentatie van de processen en werkwijzen / inbedding in het materiaal van vakcentrum

•Coaching van portfoliomanagers, portfolio-eigenaars, resource managers en project managers.

Evaluatie van de Uitvoering van de Opdracht

Op regelmatige tijdstippen, en uiterlijk 6 maanden na de aanvang van de Opdracht, vindt een evaluatie plaats van de Uitvoering ervan, in het bijzonder de vordering van de output en de bewaking van de milestones, evenals de kennisborging.

Rapportering

Maandelijks, minimum over de voortgang van de Opdracht (output, milestones, opmaak documentatie, kennisborging).

Objet de la prestation 

L’objet de la prestation est donc d’élever les capacités techniques de Back2Earth au niveau des exigences nécessaires au bon pilotage des activité opérationnelles d’ETS. La prestation dévelopera sur base des acquis fonctionnels, applicatifs et techniques de Back2Earth. Elle se concentrera sur les processus d’acquisitions des données nécessaires au pilotage quotidien du portefeuille d’ETS.

Type de prestation 

Le code base de Back2Earth étant en Python, ETS recherche un développeur Python Senior. Ce dévelopeur intégrera une équipe IS composée de 6 autres dévelopeurs. Il sera sous la supervision du responsable de l’équipe IS.

Il lui sera demandé d’étre proactif dans sa communication avec les opérationnels afin de bien comprendre le besoin et de prendre des initiatives dans l’implémentation de sa réponse.

ETS évoluant en intégration continue avec l’utilisation de Gitlab et Ansible, il lui sera également demandé d’être autonome dans le déploiement de ses programmes.

               Required skills:

• Senior to expert Python experience
• Agile / Scrum / Kanban experience
• Nic-to-have: Gitlab, Ansible
• Language skills: EN + FR(/NL) or EN + NL(/FR)

We are looking for a front-end developer that can:

• Design and develop technical solutions, starting from the functional requirements, and following our quality/security/legal guidelines and standards ;
• Document the code of the applications in order to ease their maintenance ;
• Write and perform unit tests in order to detect bugs and prepare future releases ;
• Contribute to the development of our Service Oriented Architecture (SOA) ;
• Contribute to the continuous improvement of our development processes ;
• Improve user experience thanks to a "Single Page App" ;
• Reuse and share code with other applications to standardize Look and Feel, and facilitate technological upgrades ;
• Do the decoupling between:
  • the presentation layer (Angular - TypeScript)
  • data (REST method)
  • state (NgRx store)

You are:

• Fluent in Dutch or French and have a passive knowledge of the other language,  and you demonstrate a professional proficiency of IT-related English ;
• Pragmatic, with a sense of detail ;
• You welcome creativity and new ideas ;
• Pro-active, autonomous, flexible thinker and doer.

 You have:

• Web technologies experience: REST, HTML, (S)CSS, JavaScript ES6/ES7 ;
• Experience in Angular 2+ developments ;
• Experience with frontend development patterns: Smart/Dumb Components, Redux, etc… ;
• Experience in reactive development: RxJs ;
• Knowledge of Angular Cli, Material design and Javascript testing ;
• Experience in Java development is a plus (spring-boot, hibernate).

Roles

• Front-End Developer10y.

Skills

• Angular4y.
• CSS5y.
• HTML55y.
• Javascript5y.
• ReactiveX - RxJs4y.
• TypeScript3y.
• Java3y.
• Rest3y.
• SOA3y.

Methodologies

• Agile5y.
• Scrum5y.

Languages

• Dutch native
• English advanced
• French native

Taken/Opdrachten pakket:
• In partnership met stakeholders en andere teamleden de behoeften verzamelen
• Uitwerken van functionele en technische analyse
• Keuze van de gepaste technologische oplossing, indien vereist door middel van een korte proof of concept en validatie cyclus met stakeholders
• Implementeren van de oplossing samen met het team of alleen, dit hangt van de opdracht af
• Opstellen en uitvoeren van functionele testen
• Nauwe samenwerking met de eindgebruikers voor snelle feedback cycles
• Schrijven van eindgebruikers documentatie wanneer vereist

Verwachte skills en ervaring:
• Een universitair diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 3 jaren ervaring in het ontwerp en de ontwikkeling van BI oplossingen
• Kennis van relationele DB's en sterke expertise in SQL
• Sterke expertise in het uitwerking van dimensionale modellen en het ontwikkelen van ETL door gebruik van SSIS.
• Kennis van SSAS, SSRS, PowerBI, MDX en DAX
• basiskennis .NET (C#) ontwikkeling o.a. voor custom functies in SSIS
• Stakeholders op pad nemen om ideeën om te vormen tot innoverende oplossingen
• Ervaring met het uitwerken van self service BI oplossingen
• Sterke communicatieve vaardigheden
• Data inzichtelijk kunnen maken (visuele representaties, semantisch model,…)
• Kennis van Tableau is een troef
• Een teamplayer met grote mate van zelfstandigheid
• Zeer flexibel (autonoom en in team kunnen werken; op grote en kleine opdrachten werken; meerdere technologieën en variatie in taken)

Andere aandachtspunten:
• Ervaring met Data Analytics is een troef
• Goede kennis van Engels is vereist gezien de internationale context - Engels is de voertaal

As an Agile Coach, you will play a key role in maturing the Agile mindset and practices of individuals and teams  globally.

You will be the coach of coaches for the internal agile coaches and the coach of the management team of IT Services 

We are looking for an individual who embraces the Agile mindset. With your effective communication skills and sensitivity for the needs of your colleagues you will guide individuals and teams on their journey towards delivering their best work.

As the coach of the management team you will play a key role to help the Tribe Leads to develop their agile leadership skills to become servant leaders and help their respective tribes to become self-organizing and embrace the continuous improvement mindset.
You will be in the lead of the Agile community  and together with all agile coaches drive the continuous improvement and help people thinking Agile.

  

Positions

 We are looking for 1 senior seasoned agile coach to

·       Train and mentor the internal agile coaches,

·       Ensure continuous improvement in the tribes,

·       Be the agile coach of the IT Management team.

Key Impact and Accountabilities

 As the agile coach of IT management team you will coach the Tribe leads on how they can help their tribe to deliver the best value and develop their agile leadership skills.
You will give them 1-on-1 coaching sessions and help the MT ITS become an agile team by themselves (most probably based on Kanban )

You will

·       Help the agile coaches of the tribes reach their goals by empowering the tribe leadership, scrum masters, product owners and IT engineers to reach their maximum potential;

·       Develop coaching plans and provide 1-on-1 coaching for tribe leadership and agile coaches;

·       Identify obstacles and come up with a plan to remove them;

·       Promote the self-organisation and team spirit inside the tribes;

·       Internalize and develop the agile approach and deliver training to support this;

·       Train the agile coaches by trainings, shadowing, …

KNOWLEDGE, SKILLS, QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

 In this role, you are given the opportunity to take part of a crucial transformation to Agile , in which Customer Centricity, and Agility, will be implemented with close attention to HR.
You

·       Will have 5+ years professional experience in an Agile Coach in large tribes/organisations and know how ensure effective cross-squad coordination;

·       Have a proven track record of coaching individuals, teams and leadership;

·       Are receptive to changing needs;

·       Have experience with scaling Agile;

·       Will have strong analytical and problem-solving skills;

·       Are proactive and take the initiative;

·       Are a good listener;

·       Know the difference between coaching and mentoring and when to apply each most successfully;

·       Enjoy working with people from different nationalities/cultures;

·       Are fluent in English and the local office language;

·       Have an affinity with technology;

·       Will have completed a Master level education;

Certification like Certified Agile Practitioner (PMI-ACP) with either Certified Scrum Master (CSM) or Professional Scrum Master (PSM II).

On est plutôt à la recherche d’un manager pour la partie Infrastructure (Servers, Networking and Security), qui dépendra en direct du IT manager. Ci-dessous quelques compétences clef qu’on estime qu’il devrait avoir :

·       Responsable pour la gestion de l’infrastructure IT, réseaux et sécurité

·       Excellentes capacités de communication

·       Garantir l’uptime des systèmes et faire en sorte que des incidents restent sous contrôle et n’escale pas.

·       Ensemble avec IT-management et Business déterminer les points importants / priorités et :

o   Identifier les processus qui interviennent

o   Définir des métriques et KPI pour s’assurer qu’on atteint les objectifs

·       Définir la stratégie des OS

·       En fonction des objectifs définir une stratégie pour le parc de serveur (OnPrem, Cloud, Hybrid)

·       Communication avec les différentes partenaires / intervenants / stakeholders en ce qui concerne les aspects technique des serveurs / réseaux

·       Créer et maintenir des bonnes relations avec nos fournisseurs

·       Des bonnes capacités de négociation pour obtenir les meilleur contrats avec nos partenaires et nos fournisseurs

·       Définir les SLA pour les processus internes

·       Obtenir des bonnes SLA avec nos partenaires externe

·       Définir une stratégie concernant la gestion des logs, application monitoring de tous nos processus / applications dans notre département

·       Création d’une équipe DevOps en collaboration avec le responsable IT

·       Incident management

·       Gestion et stratégie pour l’équipe support IT (Ticketing service)

·       Définition d’une bonne gouvernance / stratégie au niveau de la sécurité

·       Gestion des collaborateurs :

o   Staffing, développement, etc…

Summary objective of the job

You become part of a team of functional analysts.

You analyze the needs of the different business users throughout different projects.

You work in agile methodology.

You fill the gap between the business and the developers.

You are able to customize or parametrize software suites when needed.

You prepare and execute testing of the solution.

You document processes, requirements, solutions, user guides.

Lines of Communication

You will be in contact with the CIO, the infrastructure teams, the business divisions and supporting teams, the IS project leaders and other analysts.

Qualifications

Minimum required

·       You communicate in a concise but kind way, have good social skills.

·       You are pro-active and you have a problem solving mindset.

·       You are customer-oriented and you have a learning mentality.

·       You can work independently.

·       You value the team’s success more than you value your personal achievements

·       You have at least 3 years of experience in functional or business analysis

·       You have worked for at least 2 years in an agile environment

·       You have knowledge of planning and/or timekeeping applications customization / parametrization

·       Software: MS Office, Visio

·       Languages: full professional proficiency in English and Dutch and French

Wij zoeken een Service Manager Server Hosting voor een langdurige opdracht in Wilrijk

Start: ASAP

Duurtijd: 6 maanden + met optie tot verlenging

Locatie: Wilrijk. In functie van de opdracht kan er gevraagd worden om te reizen, maar de frequentie is nog niet gekend, maar eerder occasioneel

Taalkennis: Nederlands en Engels

IT Solutions Owner, Server Hosting

Job Summary:

The IT Solutions team owns the solutions end to end; as a Solution Owners you will manage the lifecycle of the solutions while securing their continuous improvement. You will secure that the solutions are designed according to a master specification and signed off by all stakeholders. Strong focus on end user adoption, securing training material and coordination amongst the regions to safeguard the same user experience globally are also key elements of this job.

We are looking forward having you part of the team and think you have experience and feel confident in taking on the lead as Solutions Owner, Server Hosting. 

As part of the IT Solutions team you will work closely with the governance forums to secure strong communication and coordination. You will work closely with the IT strategic sourcing team and represent IT Service Management towards our external vendors to secure the right engagement. 

You will be located in Wilrijk or in our regional hubs (Shanghai or Rock Hill), based on the candidate.

Experience & Educational Requirements:

You are a service minded person with excellent communication skills. You can guide an IT conversation with non-IT people. Your leadership and interaction are the vehicles that will bring most of the success to your role.

You have 5+ years of excellence in IT service management in a matrix organization. You are effective in managing priorities and meeting deadlines in a fast-paced environment. Also, you are familiar with ITIL 3.0.

In addition, you are experienced in managing external service providers operationally and tactically. You have experience in managing multidisciplinary projects.

IT Solution Owner

Job Summary The Solution Owner is responsible for managing and delivering the tactical solution needs of our client. This covers all solutions within a specific domain.

Together with the Vendor and Contract Manager and the Architect she/he is responsible for the development of the solution and for the relationship with the strategic Partner(s).

Job Description:

• End to End accountable for the solutions within the Group for a specific solution domain. 

• To collect and interpret customer satisfaction, current needs and future opportunities. Propose, based on the findings, a solid and long-term solution strategy for improvement in line with the architecture roadmap.

• Be the solution ambassador towards users & stakeholders and ensure regular communication of the status of the solutions’ roadmap, technical changes, scope of delivery from the vendor, and additional value drivers.

• Ensure user adoption of solution’s domain related services.

• Participate in the solution design process in collaboration with the architect and technical experts

• Ensure the adherence to the ITSM processes for the solution lifecycle: Incident & Request, Change, Problem, Event & monitoring, Knowledge, Configuration, CMDB among the principal ones.

• Monitor and review the Partner’s service performance & Financials

• Coordinate the development of service level agreements and on-going management of service level compliance.

• Communicate/ prioritize/ resolve delivery issues & risk

• Support the Regions through extensive interaction & training on the provided solutions, documentation, promotion material and knowledge base.

• Ensure a common user experience across the regions by the implementation of best practices, processes & procedures.

• Change Management: Participate in Global / Regional Change Advisory Boards. Follow up on change requests beginning to end.

• Dispute and Escalation Management: Assist the Vendor and Contract Manager and regional IT teams with escalations and disputes.

• Direct the planning, development, implementation, evaluation and on-going management of new and existing services.

• Work with compliance, audit, risk and security teams to ensure that significant risks related to the service are identified and actions are taken to ensure that they are managed and compliant with legal, regulatory and contractual requirements affecting the enterprise.

• Prepare and review service performance reports identifying any significant issues and variances, initiating, where necessary, corrective actions and ensuring that all outstanding issues are followed up.

Experience Requirements:

• 8 + years of experience within the all-round IT (at least 3 years in the Server domain incl. storage, back-up, archiving, private cloud, public cloud like Azure, data centres, Citrix platform, database hosting and management, etc.)
• 5 + years IT Service Management experience
• Proactivity, ability to prioritize work ? Demonstrated commitment to quality and continuous improvement.
• Exceptional customer service orientation. ? Ability to network and interact with industry peers 
• Ability to collaborate effectively with Senior Management, Vendors, and other associates
• Experience with IT best practice / ITIL 
• Good organizational, planning and follow-up skills.

Educational Requirements:

• University degree or equivalent experience
• ITIL certification is a plus 

Personality Requirements:

• Strong interpersonal skills, including collaboration and willingness to make changes based on feedback.
• Good communication skills, result oriented, good team player and innovative person ? Positive attitude and ability to solve problems
• Strong Leadership skills
• Fluency in English (oral and written is a must). Other languages are a plus.
• Some travel is required

Als Scrum Master/ Team Lead ben je verantwoordelijk voor :
Coördinatie en technische leiding binnen ontwikkelingsteam
o Opstellen en bewaken sprint planning
o Bewaken software kwaliteit binnen projecten
o Bewaken dat standaarden (technisch, organisatorisch) gevolgd worden
o Kwaliteitsbewaking broncode
o Coaching teamleden
o Technische analyse & ontwerp
o Afstemming toepassingsarchitectuur met Enterprise Architectuur
o Bewaken afstemming ontwerp op functionele analyse



- Hogere opleiding (Master of Bachelor) met technische/engineering of bedrijfseconomische achtergrond, of gelijkwaardig door ervaring;
- Aantoonbare ervaring in het faciliteren en coachen van individuen en teams;
- Aantoonbare ervaring met agile transformatie en organizationeel change management;
- Aantoonbare opleiding met certificatie (Scrum Master/Coach binnen Agile development methodologie),
- Minimaal 8 jaar ervaring in infrastructuurprojecten of ontwikkelingsprojecten;
- Waarvan minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master van projecten met totaalbudgetten tussen 250 K EUR en 2500 K EUR;
- Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2.
- Kennis van verschillende Project Management facetten (kosten, timing, planning, schattingen, risicobeheer),
- Kennis van agile project methodologieën;
- Sterke communicatievaardigheden en zeer teamgericht;
- Faciliteren en optreden als een servant leader voor het team;
- Coachen van teams en individuen;
- Continu op zoek gaan naar procesverbeteringen en het team daar ook toe stimuleren;
- Omgaan met geografisch verspreide teams;
- Uitdragen van agile waarden en principes;
- In staat zijn om terzake expert kennis over te dragen

• Supporter les projets de digitalistion de l'organisation et d'archivage papier, gérer l'équipe du Document Center (5-6 personnes FR et NL).

• C'est un rôle qui va être beaucoup en contacts avec le business et au sein d'une direction du client dans le cadre de l’automatisation et l’optimisation de processus business en 2019 et fin 2020.

• C'est un rôle de conseils (tactique et opérationnel) vis à vis de décideurs dans une période de change management  et dans le domaine de la digitalisation des processus métier 

• En tant que Coordinateur équipes du "Document Center", la personne sera en charge du management (planification, évaluation et résolution des problèmes) de l'équipe du Documentcenter de l'Inami (printroom, mailroom et scanroom), avec une priorité sur le bon fonctionnement de la printroom.

• Il/Elle devra s'assurer que les tâches opérationnelles soient exécutées dans les délais prescris et avec la qualité requise.

• Il/Elle sera le point de contact des clients internes et externes et sera en charge de la communication.

• Il/Elle devra se charger de l'évolution des tâches des équipes afin de les préparer à la future organisation 1FM.

• Il/Elle sera responsable de développer les compétences et la motivation des membres de l'équipe dans un contexte de changement.

• Large expérience en Change management, et expérience exprimées et concrètes en projets de digitalisation et archivage de documents papier, gestion d'équipe (5-10ans).

• Une première expérience à  est requise car le besoin est immédiat.
• Compétences HR: expérience dans la gestion d’équipe; expérience dans la gestion de conflit.Digtal Leadership Certificate trilingue NL,FR, EN (oral et écrit)

Domains of expertise

• IT and Digital

Roles

• Consultant0y.

Skills

• Prince 2  3y.

Languages

• Dutch  intermediate
• English  intermediate

XAMARIN DEVELOPER

What you will do

• Develop mobile applications using Xamarin
• Translating functional requirement into technical solutions with your team in collaboration with business partners
• Take part in designing infrastructure with your Ops/Infra/Security colleagues
• Collaborate daily with Product Management, Project, Operations and Infrastructure teams
• Create innovative & high-quality digital solutions and architecture that will be delivered through scrum iterations.
• Work on an application focused towards patients

Who you are

• Ambitious and passionate developer with 3-5 years of experience in an environment with complex business logic applications
• University degree in IT or equivalent experience
• Team player with good communication skills
• Analytical and integrative mindset
• Ability to quickly understand complex matters
• Solutions oriented and initiative taker
• Excellent knowledge of English, both written & spoken

Required experience:

• Expert in .NET 4.5+ technologies (C#, Web API, LINQ, …) and T-SQL query language (as a developer)
• Fulltime experience with Xamarin Forms for at least 2 years
• Knowledge of other frameworks like React Native, Ionic or PWA is a plus
• Experience within SCRUM methodology
• Experience with Azure DevOps/VSTS, Git and HockeyApp/Appcenter
• Experience in writing unit/integration/e2e tests is a plus

• Analyses maken, verbeteringen voorstellen, change requests, nieuwe releases, …
• Sailpoint IIQ is een plus maar eender welk ander IAM systeem is een grote plus.
• Consultant krijgt een inwerkperiode gezien de complexe materie en systemen.
• Start: asap
• Periode: long term (2020-2021) – Budget is toegekend.
• Medior profiel
• Tarief: OTK
• Stat: ASAP
• Talenkennis:  NL en/of FR

UX/UI BA Designer job description: 

• Hands on experience on the submission of the app to the app store
• Plan and create new designs – User Flow, Prototyping, Visual design concept
• Optimize existing user interface designs
• Test for intuitivity and experience
• Communicate with BA and IT lead to understand their business goals and objectives
• When required to assist BA in analysis part
• Develop technical and business requirements and always strive to deliver intuitive and user-centered solutions
• Create prototypes
• Involved in the overall strategy, comfortable with consumer research and the latest in UX best practices which serves as the backbone of a UX-related project roll out
• Conduct an ongoing user research
• Making sure objective is fulfilled

Qualifications:

• 5 years of experience as an UI-UX Designer or similar role
• UI design portfolio
• Business Analysis
• Bachelor’s degree in relevant field
• Excellent interpersonal and communication skills
• Ability to discuss and explain design options
• Detail oriented
• Critical thinker
• Problem solver and customer-centered
• Knowledge of Adobe range of products including Photoshop, Illustrator, InDesign, Acrobat and Dreamweaver
• 5 years of experience with HTML5 & CSS3
• Some knowledge of Usability Factors in Human Computer Interaction.

Beschrijving:

Naar aanleiding van de modernisatie van onze interne telefonie-oplossing (migratie van Siemens naar Alcatel en migratie naar S4B) zal het aantal S4B gebruikers stijgen op één jaar tijd van 2000 naar ruim 4000. Het is belangrijk om de Quality Assurance (PC, netwerk, servers,…) te organiseren/coördineren en te bewaken van de totale S4B oplossing, met aandacht voor de end-user experience.

Scope:

Doelstelling is quality assurance opzetten om te komen tot een duidelijk beeld van de kwaliteit van de globale S4B oplossing met al z’n componenten, alsook verbeteringen stimuleren:

• Analyseren welke info bijkomend vereist gelogd moet worden bij het verwerken van incidenten
• Tevredenheidsenquêtes organiseren. Analyse van de resultaten
• Opzetten van een dashboard QA-S4B
• Verbeteringspunten identificeren en met technische teams de gepaste acties initiëren

Deliverables:

• Op basis van de zwakke punten geïdentificeerd in de Addestino S4B assessment:
  • Monitoring Quality (S4B Voice, Conferencing, chat/presence, screen sharing)
    • Analyse van de meetmogelijkheden per zwak punt (PC, firmware, Drivers, Peripherals netwerk, S4B Edge…),
    • Uitwerken voorstellen van monitoring:
      • Per zwak punt [1^ste prioriteit]
      • Werking S4B in meeting rooms (surface hub/smartboard/polycom) [2^de prioriteit]
    • Organisatie/coördinatie van bijkomende monitoring realisaties met betrokken team(s)
    • Uitbreiden van S4B-dashboard (in Power BI in samenwerking met PSM)

•  
  • Support (Service Desk L1 en L2)
    • Oplossingensvoorstellen uitwerken tot aanpassing/verbetering van werking Service Desk scope “S4B-incidenten” (vragenlijst L1 en L2 support, …) om oorzaak (zwak punt) S4B-problemen onmiddellijk te kunnen identificeren (en indien mogelijk op te lossen) Vb. trage PC, slechte wifi thuis,…

• Tevredenheidsenquëte(s)
  • Opzetten/organiseren van communicaties/enquêtes/rapportering
    • Tevredenheid migratie/activatieproces S4B (opsplitsen per type)
    • Welke functionaliteiten van S4B al gebruikt? Vanwaar?
    • Wat is de tevredenheid? Welke problemen komen veel voor per S4B-functionaliteit?

Vereiste kennis:

• Goede kennis Lync / Skype For Business vereist
• Microsoft Office 2013/2016/O365: gemiddeld niveau tot geavanceerd
• Power BI is een pluspunt
• Nederlands en Frans spreken (en schrijven) op een goed niveau
• Stressbestendig, assertief, kritische denker met grote zin voor verantwoordelijkheid
• Klantvriendelijk, communicatie, resultaatgericht en je denkt out-of-the-box

een medior tot senior Python Developer

Digital transformation, data centricity and innovation are paramount today to develop leading positions and to improve business competitiveness. Tractebel makes no exception.
The Data Management Group, part of the Technical Direction in the Business Entity Belgium, is by nature at the heart of this exciting challenge.
We are looking for an enthusiast and proven expert Python Developer to participate to the porting of a desktop tool (that evaluates the risk of ice falling from windmill to prevent damages to people and installations) to a web application (SAAS) hosted on AWS (Amazon Web Services).

MISSION

As a member of the Data Management group, reporting to the Data Management Group Manager, you are in charge of tasks such as :

• Translating an existing MatLab code into efficient Python code;
• Optimizing the performance of the code and of the mathematics of it;
• Developing an API to interface the code with the front-end;
• Participating in every phase of the software lifecycle;
• Testing, documenting and managing the developed code;
• Sharing knowledge with peers;
• Providing Python mentorship.

PROFILE
• You have a technical-oriented bachelor’s degree, in computer science or equivalent by experience.
• You have proven expertise (> 5 years) and recent experience with advanced Python development, using various packages/libraries : Python/Cython, API development.
• You have MatLab experience.
• You have Amazon Web Services expertise: DynamoDB, Amazon S3.
• You have advanced mathematical and optimization skills.
• You are familiar with Agile development process.
• You are autonomous with strong analytical & problem-solving skills.
• You are quality and result oriented, hands-on and self-motivated.
• You have strong communication and interpersonal skills.
• You have a French (/Dutch) working knowledge and are comfortable at English writing.

we Confirmed Dotnet Developer

Start: asap

Einde: jaarcontract (verlengbaar)

La prestation se fera au sein de l’équipe « développements tactiques » basée à la Défense. Elle sera principalement dédiée au développement et à la maintenance corrective et évolutive ainsi qu’au support technique d’une dizaine d’applications développées en .Net et Angular hébergée principalement dans Azure.

Les principales activités sont :

• Analyse du besoin et rédaction des spécifications fonctionnelles & techniques

• Assurer le rôle de SCRUM master tournant

• Support technique des applications existantes

• Développement de nouvelles applications

• Maintenance corrective et évolutives des applications

• Rédaction des cahiers de recette & assistance à la recette

• Rédaction des procédures techniques d’installation et d’exploitation et des manuels utilisateurs

Compétences Techniques attendues

.Net C#                                              Confirmé             >= Framework 4.5 (.Net Core est un plus)      Oui

ASP.Net MVC                                   Confirmé             Aspnet (Core est un plus)             Oui

Angular                                              Junior                   >= 2                                                   Oui

WPF                                                   Junior                   >= Framework 4.5                         Non

SQL Server                                        Confirmé             >= SQL 2008                                    Oui

Azure                                                 Junior                                                                              Non

Méthodologies de test (TDD, BDD/ATDD)                                         

Confirmé                                                                        Oui

Git                                                      Junior                                                                              Oui

Azure DevOps et GitHub              Junior                                                                              Non

Ensure the testing activity, by defining the test strategy, the description of test cases, their execution and reporting on the outcome, in close collaboration with the project team.

• Elaborate a test strategy
• Provide effort estimations and planning of the test activities
• Collaborate with functional analysts and developers in defining requirements and designs
• Preparation of test conditions
• Execution of test conditions and reporting of issues
• Automation of specific test conditions
• Status reporting

Specifics for Agile Testing:

• Provide and execute just in time test cases for current sprint and not for the entire project
• Participate in daily stand-up meetings and sprint review meetings

Sound knowledge of English as well as (at least) one local language.

Bachelor/Master or equivalent by experience

At least 2 years of relevant experience

Technical experience

mandatory

• Able to elaborate test scripts and execute tests.
• Experience with test automation tools and test reporting tools.

Business experience

preferable

Specific requirement for agile: practical experience with Scrum

• Accurate
• Risk aware

To enhance its competitiveness and continue to expand under optimum conditions, GEM-IS is investing heavily in its information system.

Within the Transversal and agile Merchant DC we support and maintain applications that are used within different areas of our business. Those tools are written in a wide range of technologies and of the selves packages. Next to that we maintain different technical platforms that are used to build web apps, reports and backend services.

Purpose of the service

The service will be provided within the GEM IS TTA Delivery Center responsible for tools geared towards most GEM business stakeholders as well as the IT itself. The service must guarantee an acceptable availability and evolve together with the needs of the client, within the constraints of the budget.

The main activities are:

• Be part of the team, make sure the team targets are met (it’s a joined effort and responsibility)

• Troubleshoot incidents from a technical point of view

• Implement application changes

Expected technical competencies

DotNet                Advanced            common frameworks     Yes

Angular               Junior                   5.x/6.0                               No

Oracle (PL-SQL) Experienced       11/12                                  Yes

MS SQL                Experienced                                                    No

Powershell          Junior                                                               No

Azure                   Experienced                                                    Yes

ServiceNow        Junior                                                               No

Expected functional competencies

VSTS                     Experienced                                                    Yes

Kanban                Experienced                                                    No

Agile/Scrum        Experienced                                                    No

-      Experience required: Medior (5 year work experience, at least 3 years with the relevant technologies)

-      Site of the mission : Aartselaar (with possible visits to Brussels)

-      Working language : EN / NL 

Mission overview

• You build robust, high performing and scalable, flexible solutions using agile (SCRUM) and test driven methodologies.
• You look for creative and simple solutions and you provide clear, structured documentation for the users, as well for the development teams and testers.
• You participate in the technical design of the solution based on business requirements gathered and analyzed by team analysts.

Required skills/expertise/experience

 For some of our projects we are looking for an IT profile with the following development skills:

• Very good knowledge of Angular and JavaScript / AJAX
• Very good knowledge of .NET (.NET core, .NET Framework, ASP.NET Core (WebAPI / MVC))
• Good knowledge of open source database (PostgreSQL)
• Knowledge of SQL server
• Experience with React
• Experience with implementation of and use of REST API

Additional information

• Customer oriented, solution oriented and eager to learn
• Can communicate well, work efficiently
• Can work individually, but is also a team player
• Language : Can express himself fluently in English and Dutch

Required Knowledge and Experience
Personal Skills Years
Mandatory
Analytical skill-set
Business savvy
Collaboration & Proactive
Communication skills
Problem-solving skills
Commitment 3-5 Y Preferable
Insurance Domain knowledge

Business experience required
Years Mandatory
Effective Communication: Detailing your techniques and discoveries to technical and non-technical audiences in a language they can understand.
Works with and alongside business users by suggesting other products of interest to the client.
3-5Y Preferable
Works with stakeholders to identify the business requirements and the expected outcome. 

Technical experience required
Years 3-5Y
Mandatory
Math (e.g. linear algebra, calculus and probability)
Statistics (e.g. hypothesis testing and summary statistics)
Machine learning tools and techniques (e.g. k-nearest neighbors, random forests, ensemble methods, etc.)
Data cleaning and munging
Data visualization and reporting techniques ? Unstructured data techniques
R and/or SAS languages Preferable
Software engineering skills (e.g. distributed computing, algorithms and data structures)
SQL databases and database querying languages
Python
Experience with Databricks / Azure
Data Engineering skills

Omschrijving van deze uitdaging

De klant is op zoek naar een junior Enterprise Architect die vanuit de dienst Coördinatie volgende taken zal uitvoeren:

•   detailinzicht opbouwen en documenteren van de diverse deelarchitecturen (domain- en solutionsarchitectuur);

•   gericht inzoomen en documenteren van vraagstukken op het vlak van data.

Gevraagde competenties

Diploma en verdere opleidingen:

Generieke vereisten:

• Opleiding: universitair of gelijkgesteld door ervaring
• Ervaring als Architect: min. 2j
• Sterk analytisch vermogen, enige ICT-technische bagage is een plus.
• Communicatief en klantgericht; kan de essentie distilleren uit gesprekken en complexe problemen en oplossingen op een eenvoudige manier presenteren.
• Nederlandstalig.

Specifieke vereisten:

De consultant:

•   heeft kennis op het gebied van Enterprise Architectuur

•   kan modeleren met behulp van Archimate 3.x® als modelleertaal.

•   kan architectuur modelleertools gebruiken (bvb. Archi)

•   heeft kennis van integratieproblematieken (binnen de overheid)

•   heeft basiskennis van SOA, Service bus, API manager, …

An Incident Manager to replace the incident manager who is in sickness leave.

Must haves:

• Bilingual Dutch / French
• Immediately available
• Experience as Incident Manager / Service Delivery Manager

The Incident Manager will coordinate between parties in order to solve incidents and will be responsible for correct communication to the business.

mission

profile

Algemene omschrijving

Je werkt mee aan de digitalisering en realiseert concrete projecten samen met onze partners.

Als Infrastructure Solution Architect ben je, in samenwerking met onze Service Providers, verantwoordelijk voor het opleveren de (Infrastructuur) Solution Architectuur voor projecten. Je bent daarbij de liaison tussen de verschillende infrastructuur disciplines en het functioneel/applicatieve luik.

Je zorgt voor een architectuur zonder loose ends en levert de nodige support aan het project voor een soepele hand-over naar de productie. Je houdt daarbij rekening met het behoud van de coherentie binnen het architectuur landschap en verzekert het overleg met de Subject Matter Experts in de technische teams.

Je levert het High Level Infrastructure Architectuur document en de bijhorende diagrammen op en zorgt ervoor dat de gedetailleerde designs worden opgeleverd door de technische teams en gaat deze ook valideren.

Tijdens de uitrol fase werk je nauw samen met de projectleider en je verleent hem advies over de uit te voeren taken in relatie met de gemaakte keuzes binnen de architectuur en design.

Job Vereisten

Vereisten

• Bachelor / Master degree of gelijkgesteld door ervaring
• Ervaring > 10 jaar
• Je hebt ervaring met het beheren van assumptions, trade-offs, constraints, risks and issues binnen een project
• Ervaring met het opstellen van non-functional requirements
• Je hebt ervaring met het maken van de technische architectuur voor bouwstenen en projecten
• Ervaring met het vertalen van functionele- en applicatie architectuur naar Infrastructuur architectuur.
• Ervaring met on-premise Infrastructuur architectuur: compute, storage, databases, datalakes, …
• Architectuur/design-ervaring met Cloud Services binnen Microsoft Azure.
• PaaS, IaaS, connectivity, API’s, containers, WebApps, , Application Security, ….
• Ervaring met IAM & federation services (IDP)
• Ervaring met LAN, WAN, Wi-Fi, Loadbalancing, Proxies, Reverse Proxy, Firewalling, ….
• Ervaring met Mobile devices: Android, MDM, …

Skills & competences

• Sterke interpersoonlijke vaardigheden, inclusief teamwork, faciliteren en onderhandelen
• Mogelijkheid om de lange-termijn (“Big Picture”) visie te begrijpen en toe te passen
• Excellente analytische and technische skills
• Excellente mondelinge en geschreven communicatie skills
• Excellente planning and organisatorische skills
• Je hebt ervaring in het samenwerken met verschillende Service Providers.
• Je hebt een hoog niveau van organisatiesensitiviteit en bent stressbestendig
• NL/FR en EN

Job Family

Provide application software development services or technical support typically in a defined project
Develop program logic for new applications or analyzes and modifies logic in existing applications
Code, test, debug, document, implement and maintain software applications
Analyze requirements, and maintain, test and integrate application components

General description

Undertake functional and/or technical application designs in the context of projects and/or system maintenance activities, including designs for particularly critical parts of systems.

Role

Undertake complex systems designs and contribute to the supervision and/or validation of the development process, using allocated colleagues as necessary for detailed analysis and coding activities.
Design applications in line with the required business and operational requirements, while being compatible with the enterprise wide architectural and design guidelines.
Ensure the correct translation of the business requirements and operational constraints into a structured and efficient set of functional and data models.
Lead the process of detailed design. .Formulate and define system scope and objectives for assigned projects. Devise or modify procedures to solve complex problems considering computer equipment capacity and limitations, operating time, and form of desired results.
Responsible for the quality review of the functional and technical design delivered by less experienced designers
Responsible for the quality review of the program specifications, and documentation performed by the people assigned to the development of own design.
Can produce program specifications for complex or critical applications and be in charge of the quality review of the coding, testing and debugging of these programs.
Occasionally contribute to application testing activities
Has full knowledge of all phases of applications design, as well as a good understanding of the application development and testing phases.
Has a strong understanding of the business or function for which application is designed.
May lead (from a technical perspective) and coach a small team of IT professionals.

Qualifications

Soft & Technical Skills Required

• several years of experience as developer
• Mainframe knowledge
• knowledge of the following tools/languages : PLI, DB2, MQ, CICS
• very good analytical skills
• solution oriented mindset
• flexibility to quickly adapt in case of unexpected change of priority
• good organizational skills and capacity to work autonomously
• excellent communication skills
• experience on major projects

You know how to

•  
• work on several tasks in parallel while sticking to deadlines set
• communicate with technical projects teams
• create clear and structured documentation
• share knowledge and expertise with others
• interpret a problem in its context and systematically look for additional information to solve it
• examine matters from a distance and put them in a broader context and time perspective
• obtain approval of others with good arguments, appropriate influencing methods and a certain “natural authority”
• continuously learn new things to further grow in your domain of expertise and implement actions to promote own development

Assets

• Securities Settlement Business knowledge
• Credit/banking knowledge

The client IT Distributed & Security Framework Service, that is supporting the IT Development Teams, is searching a resource to reinforce its team. We are looking for a dynamic personality and a real team player who can help us contribute to the implementation and design of our future frameworks.

2. Mission period
Start date: ASAP
Duration: 12 months (Depending on project evolution, extension is possible)
 

3. Language requirement 
Languages Speaking Reading Writing Mandatory Preferable
English 2 2 3 X Dutch 3/1 3/1 2/1 X* French 3/1 3/1 2/1 X* 1 = Basic – 2 = Good – 3 = Fluent *Dutch and French, one fluent, the other one basic at least
 

4. Localisation AG Insurance - Brussels
5. Level of education required Bachelor with 5 years of experience in similar job

Division

Cyber Threat Analysis & Response (CTAR) is part of the Group Security and Business Resilience division. The main responsibility of the team is to execute the Cyber Threat Management (CTM) capabilities, Security Operations Centre (SOC), and Cyber Incident & Response Team (CIRT). This includes cyber threat intelligence, vulnerability management, penetration testing, brand and digital footprint monitoring, security incident and event monitoring, cyber analytics, incident management and forensic analysis.

CTAR supports capabilities within the security domain and acts as subject matter expert across all divisions in the company as well as interacts with external stake holders, including customers, oversight bodies, threat intelligence providers, and third parties.

The Security Operations Centre (SOC) houses the information security team responsible for monitoring and analysing an organisation’s security posture on an ongoing basis. The SOC team’s goal is to provide 24x7x365 capabilities to detect, analyse, and respond to cybersecurity incidents using a combination of technology solutions and a strong set of processes. The SOC staff work closely with the Cyber Incident Response team (CIRT) to ensure security issues are addressed quickly upon discovery.

The SOC monitors and analyses activity on networks, servers, endpoints, databases, applications, websites, and other systems, looking for anomalous activity that could be indicative of a security incident or compromise.

Role

You join SOC as an Expert in SIEM (Security Information and Event Management).

The sub-function SOC Tier 1 and 2 monitors, collects and analyses security events information from the networks, systems, and critical applications at Euroclear, detects and triages unusual or suspicious activity and provides real-time first and second-line security operations management services.

In your role as subject matter expert you are responsible for getting the logs on-boarded in the SIEM, and develop rules that generate the alerts monitored by the tier 1 function.

Additionally you guide and coach your junior team members and guard the use case development and maintenance framework, this includes adhering to standards and keep documentation up to date.

Your primary duties will be :

• Keep abreast of evolving cyber threats and identifying new and sophisticated methods of detecting them.
• Interact with customers to gather requirements and ensure the implementation of cyber security solutions.
• Responsible for the creation of procedures, runbooks, high-level/low-level documentation, implementation of processes and development of staff for managing and maintaining SIEM and it’s components across internal and client environments.
• Contributor guides Junior Engineers in supporting existing systems and initiatives.
• Responsible for configuration of current enterprise security log source types into the SIEM.
• Analyses and identifies areas of improvement with existing processes, procedures and documentation.
• Demonstrates how to use SIEM & Enterprise Security products to both technical/non-technical personnel.

Qualifications

Technical skills?

 · Experience in development and maintenance of SIEM use cases ?

· Experience in security device management and SIEM ?

· Strong knowledge of network security zones, firewall, IDS. ?

· Strong knowledge of log formats for syslog, http logs, and DB logs. ?

· Knowledge of Linux platforms. ?

· Experience administering multiple security technologies (Firewalls, IDS/IPS, SIEM). ?

· Excellent English communication skills (written and oral)?

Assets?

· QRadar Certified ?

· Any other Security Certifications?

Soft skills ?

· Good security mind set; ?

· Sense of urgency and able to apply risk based approach to prioritize work; ?

· Strong analytical skills; ?

· Able to work autonomously ?

· Motivated to learn new technologies and come up with process improvements and efficiencies ?

· A team-focused mentality with ability to work & collaborate effectively in a team environment; ?

· Reporting and continuous improvement mindset ?

· Project Management skills ?

· You have good influencing/persuasion skills, obtaining approval of others with good arguments, appropriate influencing methods and a certain “natural authority” (persuasion)?

· You examine matters from a distance and putting them in a broader context and time perspective (vision) ?

· Good leadership and communication skills, whether on the field, in the team or with management: you are a keen team player and coordinate work amongst people from different areas or divisions. A good relationship builder with strong diplomacy skills ?

· Capability to ensure confidentiality and discretion in performing sensitive tasks ?

· At ease in a fast changing environment, flexible and pragmatic, open-minded

Le client recherche un Spécialiste dans la configuration, l’intégration et le déploiement d’O365 dans le Système d’Information de Forem Pédagogique.

La mission inclut aussi une phase importante d’accompagnement au changement des formateurs. Ce qui implique une expertise personnelle dans la formation. En particulier la formation des formateurs (train the trainer) et celles des ingénieurs qui auront à maintenir le nouveau système mis en place.

Techniquement, la nouvelle architecture viendra appuyer volonté  (IT Pédagogique) de migrer vers des solutions cloud O365, Windows Virtual Desktop et Dynamics.

La mission est composée de deux phases :

• Phase 1 : 15 jours
  • L’analyse des besoins. Plus précisément, le support au groupe de travail composé de formateurs pour exprimer et modéliser leurs besoins. Ce qui inclut notamment une formation tant des formateurs que des ingénieurs.
  • L’analyse technique de l’existant (AS IS). En particulier, la gestion des autorisations.
  • Un document d’architecture qui décrit :
    • La solution (TO BE) conforme à RGPD, politique de sécurité propre au Forem et autres standards technologiques locaux,
    • La transition du « AS IS » vers le « TO BE »,
    • Une validation avec le concours des formateurs, des ingénieurs, du risk manager et des personnes en charge du support de première ligne,
  • La réalisation d’un prototype à destination dudit groupe de travail pour valider les besoins et la solution envisagées,
  • Estimation de la charge de travail pour la phase 2. L’estimation inclura la charge de travail nécessaire à la formation des formateurs qui dispenseront les cours et collaboreront entre eux via le cloud et des ingénieurs qui auront à administrer le système d’information et proposer un support de première ligne aux formateurs.
  • Participation aux réunions de suivi du projet.

• Phase 2 : Charge de travail à estimer
  • La mise en œuvre de la solution. 
    Ce, avec le concours des ingénieurs et des formateurs.
  • Les manuels d’exploitation à destination des services de premières lignes (helpdesk) et ingénieurs systèmes (sécurité, administration réseaux et serveurs).
  • L’analyse technique de l’existant (AS IS). En particulier, la gestion des autorisations.
  • Un document d’architecture qui décrit
    • La solution (TO BE) conforme à RGPD, politique de sécurité propre au Forem et autres standards technologiques locaux.
    • La transition du « AS IS » vers le « TO BE ».
  • Estimation de la charge de travail pour la phase 2. L’estimation inclura la charge de travail nécessaire à la formation des formateurs qui dispenseront les cours et collaboreront entre eux via le cloud et des ingénieurs qui auront à administrer le système d’information et proposer un support de première ligne aux formateurs.
  • Un support post production.
  • Participation aux réunions de suivi du projet jusqu’à son close-out (rétrospective).

Remarques :

• Des contacts avec Microsoft ou autres prestataires externes et la rencontre avec les ingénieurs et formateurs du Forem répartis géographiquement sur tout le territoire de la Wallonie sont à prévoir.

La mission impliquera donc des déplacements et une connaissance active de l’anglais.

• L’architecte actera en tant qu’expert et fournira à ce titre tous les éléments au Chef de Projet qui permettent la planification des tâches, l’allocation des ressources (personnes, matériel budget) et la gestion des risques.

Domains of expertise

• IT and Digital

Roles

• Architect0y.
• Change / Transformation Manager0y.
• Trainer0y.

Skills

• Active Director10y.
• Azure5y.
• Cloud5y.
• IT Project Experience10y.
• Windows / Microsoft OS10y.

Languages

• English advanced
• French native

• Office 365 support
• Hardware support: Router, Printers,…
• Network support
• Bij releases end user support (first line, geen bug fixing of zo)/ manual testing van applicaties
• Documenteren processen,…
• ….

Kortom een manus van alles die niet bang is om zijn plan te trekken, oplossingen te zoeken en hierin zijn uitdaging vindt.

Low Level architecture of new features

Technical support and coaching of distributed team

software development of feature roadmap

hardware integrations

 .Net knowlegde with C#

Entity framework, My SQL, Javascript, react, CI/CD, TDD, Unit Testing, Azure, software patterns, 

Usability & clean code

English and dutch 

Description:

We are looking for someone to be responsible for the configuration and development of Salesforce applications with integration with third-party services. You will join a Salesforce team, therefore a commitment to collaborative problem solving and creating quality product is essential.

• You have a long experience with Salesforce and can translate functional requirement into technical requirements.
• You search first for standard solutions for Salesforce and self-configure these to the needs.
• You write test classes for the class that you develop and ensure more than 80% code coverage

Skills and Qualifications

• Ability to communicate with customers and provide consultation on Salesforce solutions
• Apex, Visualforce page, Lightning component development
• Should have worked with an editor VisualStudio
• Good problem-solving skills and ability to give optimal solutions
• Hands-on experience in administration setup, e.g., managing users, security controls, and data as well as creating roles, profiles, and reports.
• Experience in designing custom objects, custom fields, picklists, page layouts, workflow, approval processes, validation rules, custom tabs, reports, Visualforce pages, dashboards, and email generation according to application requirements
• Certification: Admin, Sales Cloud, Service Cloud and Developer certifications is preferred

Experience required

• Senior in Salesforce development
• Strong understanding of the platform, with the ability to build custom apps and objects, formula fields, workflows, custom views, and other content of intermediate complexity
• Strong understanding of Salesforce.com best practices and functionality
• Strong data management abilities

What is already in place

• You don’t need to worry about hardware architecture, a setup in the cloud is waiting for you to play, including development, UAT and production.
• A 24/7 SLA & Support Team ensures the infrastructure uptime and disaster recovery
• Agile Scrum approach, using JIRA with Agile module
• Team collaboration via Confluence

Key Responsibilities 

• Technical analysis
• Salesforce development
• Handle all basic administrative functions : day-to-day configuration, support, maintenance and improvement of the Salesforce platform

Domains of expertise

• IT and Digital

Roles

• Software Developer/Programmer  5y.

Skills

• Salesforce  5y.

Methodologies

• Agile  1y.

Languages

• Dutch  advanced
• English  advanced

I am looking for an Application Developer Mobile iOS environment to enforce the Mobile team, owner of the successful
Clients Mobile apps on Tablet and Phone, serving our retail and corporate/public clients.
Belfius maintains a mandatory set of personality skills that serve as a minimum for our external workforce. Please bear in
mind these soft skills when submitting your candidates: Teamplayer, flexibility & open minded; Attention to detail;
Proactivity; Analytical & critical mindset; Open Communicator, accountable & commitment on sprintplanning.
Participate in backlog refinements together with the functional analyst and product owner, work with others on the
technical analysis or carry out the technical analysis in order to meet the needs of users and enable efficient programming
of the application. Implement and enhance the technical applications, taking the analyses of the FAs and/or TDs into
consideration in order to meet the requirements of users.
Participate in synchronisations with UX team to create the best solution between customer experience and technical
implementation.
Contributing to the devops and support of the applications.
Sprint realisations of the mobile roadmap with the scrumteam including unit testing and integration testing together with
the analyst, bugfixing of release product increments.

• Data analyst responsibilities include conducting full lifecycle analysis to include requirements, activities and design of data solutions. Data analysts will gather requirements to develop data collection and integration capabilities. They will also setup performance and quality control plans to identify improvements.
• Be an authority in his area of specialization
• Analyze and decompose complex requirements
• Perform gap analysis and recommend solutions
• Fulfill the role of a subject matter expert in requirement elicitation
• Profile and interpret data, analyze results using data management techniques and provide ongoing reports
• Acquire data from primary or secondary data sources and maintain databases/data systems
• Work with data team to incorporate business requirements into models, data integration processes. Manage Meta Data.
• Create functional and technical specifications and prepare prototypes
• Develop strategies that optimize data usage efficiency and quality
• Validate the functionality of the end product according to the requirement specifications
• Prepare technical user manuals, system configuration documents and other technical reports
• Facilitate change and configuration management

Skills and background

• 5+ years in related in Proven working experience as a data analyst or business data analyst or related field.
• Technical expertise regarding data models, database design development, data profiling and data integration techniques
• Strong knowledge of and experience with databases (SQL etc), reporting packages (Business Objects etc) and data visualization packages (Qlik, Tableau, Power BI, …).
• Strong data management skills with the ability to collect, organize, and analyze data with attention to detail and accuracy
• Adept at queries, report writing and presenting findings
• Understanding of data architectural and design patterns.
• Ability to concisely document and express data requirements that can be readily understood and applied by both IT leadership and developers.
• Willingness to learn and experiment with technologies outside of his/her comfort area.
• Excellent interpersonal skills and ability to work with all levels of personnel individually and within teams. Good communication skills, both verbal and written.

BESCHRIJVING:

Taakomschrijving:

• Faciliteert een agile release-planning waarbij continuous delivery een cruciaal element in
• speelt alsmede agile releases cfr business en IT noden. Biedt hierin een antwoord op extra
• release-momenten en emergency releases.
• Werkt een proces uit waarmee de diverse applicatie componenten kunnen/zullen uitgerold

worden in de diverse uitvoerbare omgevingen.

Deze beschrijving omvat ook de verantwoordelijkheden en rollen alsook de entry en exit criteria tussen omgevingen.

• Zorgt ervoor dat het proces en de quality gates door iedereen gekend zijn en gevolgd kunnen worden.

Automatisatie is hierin een key element.

• Werkt een proces uit waarmee  nog sterker DEVOPS in de IT organisatie kan verankeren.
• Draagt ertoe bij dat applicatie componenten kunnen opgezet worden in beheersbare en deployable units, in nauwe samenwerking met de architecten.
• Kan meewerken aan een overzicht van de diverse applicatie componenten en hun onderlinge relaties. Hierdoor krijgt de een beter inzicht in de interactie tussen de diverse componenten waardoor impact analyse en release management met veel grotere precisie en voorspelbaarheid kunnen gebeuren (configuration management).
• Doet dit in nauwe samenwerking met de architecten.
• Rapporteert status, voortgang en resultaten aan portfoliobeheer, management en teams.
• Zorgt voor continue verbetering van de processen, eigen werking en interacties om in te kunnen spelen op veranderende business en IT noden.

Competenties:

• Ervaring met design/implementatie van ALM ondersteunende processen en/of tooling (source control, build, configuration management, software life cycle management, release management) is een must
• Zowel ervaring in software ontwikkeling alsook Operations/Infrastructuur is essentieel
• Ervaring met een agile aanpak in projectontwikkeling
• Ervaring met een DEVOPS benadering met een pragmatische instelling
• Communicatievaardigheden naar de verschillende teams
• Ervaring met complexe software en hardware configuraties is essentieel
• Voldoende ervaring hebben om pijnpunten bloot te leggen en verbeteringen aan te brengen
• Ervaring met architectuur modeling tools is een pluspunt
• Ervaring met de gebruikte technologiestack is een pluspunt
• Management capaciteiten (doelgericht onderhandelen, psychologie, overtuigingskracht, …) in relatie met de diverse interne en externe teams (- build, -architectuur, Operations, …)
• Gedegen teamplayer met verantwoordelijkheidszin die zelfstandig kan werken
• Ervaring met outsourcing is een pluspunt

Ervaren Microsoft .Net Web Analist programmeur

 Vereiste kennis:

• ASP.NET MVC als backend
• ASP.NET
• Visual studio 2008 en hoger
• Team Foundation System
• Release Management
• SQL server ontwikkeling

Vereiste ervaring
- Kennis van een .Net Frameworks of toolset die verschillende basisfunctionaliteiten biedt om het werk van een developer te versnellen.
- Implementatie van pluggable NuGet packages, Interfaces en gebruik dependency injection.

 Deze opdracht is verlengbaar.

 Domains of expertise

• IT and Digital

Roles

• Analyste Programmeur  10y.

Skills

• .Net  10y.
• ASP .net  10y.
• SQL Server  10y.
• Visual Studio 2008  10y.

Languages

• Dutch  intermediate
• English  intermediate

Profiel:

·       Je kan zelfstandig werken maar werkt ook graag in team.

·       Je kunt goed plannen, rapporteren en eventueel coördineren

·       Je bent in staat om taken simultaan uit te voeren onder beperkte supervisie

·       Je kan probleem oplossend denken, bent analytisch, communicatief, klantgericht & stressbestendig.

·       Je bent uitermate leergierig, gedreven en enthousiast met zowel een passie voor IT technologie als de klant en gaat geen nieuwe uitdagingen uit de weg.

·       Je bent punctueel met een grote verantwoordelijkheidszin.

Taken:

·       Assisteren in de technische realisaties en verzorgen van de nodige installaties en configuraties van de hard- en systeemsoftware (in projecten) teneinde de IT-omgeving succesvol op te zetten.

·       Assisteren in het technisch beheer en onderhoud van de twee datacenters te Mechelen en Antwerpen (Installatie, vervanging en beheer hardware, hypervisor, database services, backup, ..)

·       Bieden van 2de en 3de lijnsondersteuning voor incidenten bij eindgebruiker(s)

·       Proactief en kritisch onderzoeken van de IT-omgeving, formuleren en eventueel uitvoeren van de nodige verbeteringsvoorstellen.

·       Op basis van een beurtrol de permanentie en dienstverlening verzorgen naar de eindgebruikers om de afgesproken service levels te garanderen (on-call).

·       Opmaken en updaten van procedures, inventaris en schema’s. Het uittekenen van configuraties teneinde aan de 1ste en de 2de lijn de nodige tools te geven om de stabiliteit van de omgeving te garanderen binnen de afgesproken service levels.

·       Bijwerken en onderhouden van de vakkennis (documentatie) en de technische vaardigheden teneinde de eigen vakkennis te maximaliseren en deze optimaal binnen de organisatie toe te passen.

·       Planning en werking volgens Scrum en Kanban

Profiel:

·       Je kan zelfstandig werken maar werkt ook graag in team.

·       Je kunt goed plannen, rapporteren en eventueel coördineren

·       Je bent in staat om taken simultaan uit te voeren onder beperkte supervisie

·       Je kan probleem oplossend denken, bent analytisch, communicatief, klantgericht & stressbestendig.

·       Je bent uitermate leergierig, gedreven en enthousiast met zowel een passie voor IT technologie als de klant en gaat geen nieuwe uitdagingen uit de weg.

·       Je bent punctueel met een grote verantwoordelijkheidszin.

Taken:

·       Instaan voor de technische realisaties en verzorgen van de nodige installaties en configuraties van de hard- en systeemsoftware (in projecten) teneinde de IT-omgeving succesvol op te zetten.

·       Assisteren in het technisch beheer en onderhoud van de twee datacenters te Mechelen en Antwerpen (Installatie, vervanging en beheer hardware, hypervisor, database services, backup, ..)

·       Bieden van 2de en 3de lijnsondersteuning voor incidenten bij eindgebruiker(s)

·       Proactief en kritisch onderzoeken van de IT-omgeving, formuleren en eventueel uitvoeren van de nodige verbeteringsvoorstellen.

·       Op basis van een beurtrol de permanentie en dienstverlening verzorgen naar de eindgebruikers om de afgesproken service levels te garanderen (on-call).

·       Opmaken en updaten van procedures, inventaris en schema’s. Het uittekenen van configuraties teneinde aan de 1ste en de 2de lijn de nodige tools te geven om de stabiliteit van de omgeving te garanderen binnen de afgesproken service levels.

·       Bijwerken en onderhouden van de vakkennis (documentatie) en de technische vaardigheden teneinde de eigen vakkennis te maximaliseren en deze optimaal binnen de organisatie toe te passen.

Primary Tasks and Responsibilities

- Concept, Develop or adapt the applications in RPG for a domain as described by the functional and business analysis and in regards to user requirements

- Insure the well understanding of all the requirement

- Translate the functional and business analysis in programming language and architecture

- Study and discuss the functional analysis with the designated internal contact

- Write the program in RPG and in regards to the quality standards

- Conduct the Test driven development

- Test the program in the integrated environment following the Agile method

- Document the software

- Report potential issues to the functional analysts proposing the optimal solution for the achievement of the best result

- Evaluate the impact of potential changes on the software modules and report any potential problems

- Provide training and coaching of fellow team members

Secondary Tasks and Responsibilities

- Quality assurance

- Write the test scenarios

- Test the final solution as proposed to the end users

- Document the test results

- Solve testing problems and retest

- Constant evolvement conducted in lessons learned after each milestone achieved

- Put in practice the improvement actions and good practices of software development

Technical Profile Requirements

- Expert knowledge of programming languages: RPG

- Expert knowledge of SQL

- Expert knowledge of software: RDI

- IBM minded & Agile oriented

Non-Technical profile requirements

- Accepts personal responsibility for client satisfaction

- Strong tracking, coordination and project planning skills

- Establishes and manages engagement objectives, expectations and quality plan

- Ability to identify and implement process and/or application improvements

- Strong analytical and problem-solving skills

- Must be able to work on multiple simultaneous tasks with limited supervision

- Quick learner, motivated self-starter

- Excellent customer service, interpersonal, communication and team collaboration skills

Methodology/Certification requirements

- Master’s Degree in Computer Science OR equivalent through experience. Advanced course work in technical systems plus continued education in technical disciplines is preferred

Language proficiencies

- FR and/or Dutch and/or ENG

Profiel;

Deze persoon (m/v) beschikt over de nodige Franse en Nederlandse kennis die hem/haar toelaat om het ICT probleem van de gebruiker te verstaan en op een begrijpelijke manier zich uit te drukken in NL/FR.

Technical Skills:

·       Behandelen van IMAC ( Install/Move/Add/Change) Requests

·       Incidenten software oplossen (telefonisch en on site) op configuraties van eindgebruikers (Onsite ervaring is mandatory)

·       Analyseren en escaleren van hardware problemen

·       Installatie en configuratie van nieuwe machines (PC/PO) en standard software packages via procedure of SCCM

·       Configuratie en support van smartphones en tablets  (Android / iOS )

§  =>Beheer via MDM is een plus

·       Microsoft Windows Active Directory: basis

·       Microsoft Windows  7/8.1/10: beheer en support

·       Microsoft Office 2013/2016/O365: gemiddeld niveau

·       Kennis van ticketing tools ( SAP PM is een plus)

·       Kennis van cloud oplossingen (Onedrive For Business)

·       Kennis van remote tools

Soft Skills:

·       Schriftelijk communiceren op adequate wijze

·       Mondeling Communiceren op adequate wijze

·       Problemen analyseren op een klantgerichte manier

·       Nauwgezet volgen van procedures en richtlijnen

·       Actief luisteren

·       Correcte administratieve opvolging

·       Resultaatsgericht werken

·       Flexibel handelen

·       Plannen en organiseren

·       Klantgericht zijn

·       Actief tweetalig (NL/FR)

een support profiel met focus op hardware ( pc, gsm, laptop,…) en additioneel software (O365, Skype,….) kennis daarbovenop.

Stagen en klaar zetten van Pc’s.

Application Developer Mobile iOS environment to enforce the Mobile team, owner of the successful
 on Tablet and Phone, serving our retail and corporate/public clients.

The client maintains a mandatory set of personality skills that serve as a minimum for our external workforce.

Please bear in mind these soft skills when submitting your candidates: Teamplayer, flexibility & open minded;

elfius Attention to detail;

Proactivity; Analytical & critical mindset; Open Communicator, accountable & commitment on sprintplanning.
Participate in backlog refinements together with the functional analyst and product owner, work with others on the
technical analysis or carry out the technical analysis in order to meet the needs of users and enable efficient programming
of the application. Implement and enhance the technical applications, taking the analyses of the FAs and/or TDs into
consideration in order to meet the requirements of users.
Participate in synchronisations with UX team to create the best solution between customer experience and technical
implementation.
Contributing to the devops and support of the applications.
Sprint realisations of the mobile roadmap with the scrumteam including unit testing and integration testing together with
the analyst, bugfixing of release product increments.

De klant is op zoek naar een technieker/helpdeskmedewerker voor de uitrol van windows 10. Het takenpakket is tweeledig. De hoofdtaak is de uitrol zelf van desktops en laptops, nieuwe en reeds bestaande, naar windows 10 alsook de volledige opzet van de PC voor de eindgebruiker. De planning zelf moet je niet doen maar er is geen begeleiding voorzien, zelfstandig kunnen werken is dus belangrijk. Er wordt gemikt op een 15-tal PC's per week. De bijkomstige taak zal af en toe bijspringen zijn op de helpdesk. Dit beperkt zicht tot standaard PC en printer vragen van de eindgebruiker, geen aplicatieve problemen.

Profiel:

- Uitgebreide IT opleiding of gelijkwaardige hoeveelheid ervaring. Bij voorkeur wel een eerste IT ervaring achter de rug.

- Windows, SSCM, MS Dynamics, hardware, ...

- Nederlands: zeer goed tot moedertaal niveau

- Zelfstandig kunnen werken

- Communicatief

Ik zoek een data governance developer, iemand met java development ervaring (min. 2 jaar relevante ervaring dus medior) en sterke affiniteiten met data, data lineage, creatie van data checks, development van API’s. 

Enige kennis van configuratie in Collibra is een plus, maar geen must.

Hoeft geen big data profiel te zijn, want zal ook met BI DWH data en andere databronnen te maken krijgen.

Process manager

Mission : 
The continuous optimisation and improvement of activities (operational, tactical and strategic) of the ICT processes and the steering & coaching of involved stakeholders (management,  Business Line Owners, full ICT organisation) with a direct and positive impact on Airport Service Quality (ACI global benchmarking programme).
The ICT process manager will be tasked to develop, improve and govern specific ICT processes. This scope may be expanded depending upon identified needs.

Responsibilities and activities :
1. The continuous and structural optimisation of ICT processes for a 24/7 operational ICT service portfolio (250+ applications).
Create and improve processes and procedures resulting in clear agreements, manage expectations, build trust between the  organisation and ICT.  First focus is ITIL Incident Management.

2. Implement and follow up of the tooling to support these processes and procedures.

3. Change Management of all stakeholders within ICT ( management,  BLO’s, ICT management, ICT service managers, ICT product managers, ICT service desk) to ensure that new, updated and existing processes and procedures are accepted and applied in order to achieve a 24/7 operational ICT service portfolio (250+ applications).

DevOps Lead (very senior)

• AWS +++
  • Core Components
  • Cloud Formation
  • IAM
• Java (Spring) +++
• CI/CD (Jenkins) ++
• K8S +
• Team lead experience ++

Nice to have:

• Camunda
• Kafka
• MongoDB
• Terraform

TAALVOORKEUR :

NL

BESCHRIJVING:

Doel van de rol als test analist

- Voorbereiden en uitvoeren van testen van VFP applicaties

- Tijdens de testperiode:

-- Aanmaken en opvolgen van defecten

-- Melden van IPS-blokkerende defecten

-- Standpunt innemen over de productie-waardigheid van een release

-- Kennis van de verschillende belastingen / “Vlaams Fiscaal Platform” (VFP) applicaties

Taken van de rol als test analist

- Voorbereiden van een release:

-- Documentatie opzoeken; Bij onduidelijkheden: Overleg met Business analist, applicatiebeheerder of leidinggevende

-- Opmaken van testvoorbereiding / testscenario’s, binnen een bepaalde termijn

-- Nauwkeurig en kritisch uitvoeren van de testscenario’s

- Dagelijks rapporteren over de vooruitgang van de testen / taken (incl. defecten)

- Up-to-date houden van testscenario’s

- Regressietesten

- Bijdragen om de werking van het testteam te verrijken

- Uitwisselen van relevante informatie met collega’s

- Samenwerken met betrokken PM’s, business analisten, applicatie

REQUIRED SKILLS/TECHNOLOGY:

Minimaal 3 jaar ervaring met het testen van grote bedrijfskritische toepassingen

- Ervaring in toepasselijke technologie

- Communicatievaardigheden naar interne projectteams en de klant.

- Taalvereiste: Nederlandstalig op Europees CEFR-niveau C2.

- Zeer goede kennis van testing suites of tools

- Kennis van Functionele testing

- Expert kennis testmethodologieën

Met de volgende tools wordt intensief gewerkt:

- MS Excel, Word, PowerPoint (of gelijkaardige)

- JIRA

- SharePoint

- SYSAID

een People lead Sr.

Description

Vereiste kennis & ervaring Je hebt kennis van en ervaring in volgende domeinen:
• package implementaties
• RUP
• SCRUM
• UML
• BPMN Ruime ervaring met (grootschalige) IT-projecten Grondige ervaring als Functioneel Analist Ervaring met business processen re-engineering Vermogen om te organiseren, plannen en te prioriteren Begrijpt de bredere context van een project Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden. Goede interpersoonlijke communicatie en luistervaardigheden.

Technische kennis van C#, SQL, WebTechnologie, SOA is een pluspunt 
Als functioneel analist zal je meewerken aan de evolutie van de huidige toepassing (een op C++ gebaseerde Win32 applicatie) naar een webtoepassing die wordt ontwikkeld in het IBZ Framework 3.0. De ontwikkeling zal modulair worden uitgevoerd waarbij de verschillende modules projectmatig worden aangepakt, rekening houdend met de synchronisatie tussen huidige en nieuwe toepassing. Binnen 1 of meerdere projecten zijn dit je voornaamste taken en verantwoordelijkheden:
• Je vertaalt de business analyse naar haalbare IT-oplossingen die aan de functionele noden van de klant tegemoet komen, en dit volgens de voorgeschreven methodologie van de Directie ICT van de FOD Binnenlandse Zaken.
• Met het oog op optimalisatie van de functionele analyse werk je nauw samen met de business analisten en de eindgebruikers.
• In functie van de eigenlijke ontwikkeling van de toepassing werk je nauw samen met de andere projectteamleden zoals de software architect, de ontwikkelaars en de testers
• Je verleent advies omtrent oplossingen voor de technische vereisten.

·        

Domains of expertise

·       IT and Digital

Roles

·       Analyste Fonctionnel0y.

Skills

·       BPMN5y.

·       SCRUM5y.

·       UML5y.

Languages

·       Dutch intermediate

·       English beginner

·       French intermediate

We zoeken in het team van  ‘ICT Strategy, Architecture, Innovation & lnfrastructure’ een application support.

• Java applicaties
• Tibco is een plus
• Kennis van ‘event’ management software is must

Als Business Analist - Uitwerken binnen een projectteam of op eigen initiatief van concept tot implementatie - Uitvoeren van impact assessments samen met de betrokken business unit en voorstellen van de impact van de gekozen oplossing - Voorstellen/presenteren van de mogelijke oplossingen aan de business en IT-Management - Uitvoeren haalbaarheid studies voor iedere requirement - Advies verlenen inzake het voorstellen van een oplossing voor business requirements - Samenwerken met de implementatie en test teams - Uit volgt de Europese meetings onder de koepel van Smart Borders en helpt de strategische nota's op stellen van de governance Coördinator. - U helpt mee de Belgische standpunten te verdedigen op de Europese meetings • Als Projectleider - Uitvoeren van de vereiste project management taken - Het plannen en prioriteren van de dag-tot-dag en project gerelateerde toegewezen taken om aan de business eisen en project termijnen te kunnen voldoen - Op regelmatige tijdstippen de project vooruitgang rapporteren aan het IT Management

Domains of expertise

• IT and Digital

Roles

• Analyste  0y.

Skills

• PMBOK 10y.
• Prince 2  10y.
• SOA  10y.
• SQL  10y.

Languages

• Dutch  intermediate
• English  intermediate

Missions:

• assurer le suivi des bases de données d'un client bien précis;
• participer aux tâches day-to-day de l'équipe databases.

Connaissances techniques requises:

• Oracle (11, )18 et 19: ASM, RMAN, Cloud control, export/import (5 ans);
• PostgreSQL 9.6, 11: PEM, Bart, EFM (2 ans);
• migrations Tools.

Tâches prévues:

• Création de bases de données;
• Monitoring, support, tuning des db, gestion du RAC et utilisation de dataguards;
• Prise de backup et restauration (utilisation de restore point);
• Export et import;
• Upgrade de versions DB, patches.

Il s'agit d'une mission de longue durée qui sera confirmée par période de 3 mois, comme pour tous nos autres consultants internes.

Domains of expertise

• IT and Digital

Roles

• Administrateur DB/DBA 5y.

Skills

• Elasticsearch 1y.
• Linux 4y.
• MySQL 2y.
• Oracle 5y.
• Oracle ASM 5y.
• Oracle Dataguard 5y.
• Oracle Enterprise Manager Cloud Control 5y.
• Oracle GoldenGate 2y.
• Oracle RAC 5y.
• PostgreSQL 2y.

Languages

• Dutch  intermediate

Primary Tasks and responsibilities

•             Concept, Develop or adapt the applications for a domain in respect with Clarus methodology as described by the the functional and business analysis and in regards to user requirements in the ESB programming language

•             Insure the well understanding of all the requirement

•             Translate the functional and business analysis in programming language and architecture

•             Study and discuss the functional analysis with the designated internal contact

•             Write the program in the agreed language and in regards to the quality standards

•             Conduct the Test driven development

•             Test the program in the integrated environment following the Agile method

•             Document the software

•             Report potential issues to the functional analysts proposing the optimal solution for the achievement of the best result

•             Evaluate the impact of potential changes on the software modules and report any potential problems

Secondary Tasks and responsibilities

•             Quality assurance

•             Write the test scenarios

•             Test the final solution as proposed to the end users

•             Document the test results

•             Solve testing problems and retest

•             Constant evolvement conducted in lessons learned after each milestone achieved

•             Put in practice the improvement actions and good practices of software development

•             Assist to team development through training and coaching of fellow team members

Technical profile requirements

•             Expert knowledge of IIB & IBM environment

•             Expert knowledge of programming languages: ESB

•             Expert knowledge & understanding of JAVA programming

•             Expert knowledge of software: MQ, Web Service

•             Expert knowledge of methodology: Agile, Object oriented

•             Very good knowledge of tools: JIRA, SVN

•             Very good knowledge of development tools: SPARX or equivalent

•             IBM environment expert

•             Expert knowledge of Agile methodology

•             Good coaching, training & leadership skills

The ETL Developer is responsible for Designing, developing and maintaining ETL workflows and mappings using the appropriate data load technique, including Push-Down Optimization for performance optimization.

Analyzes the impact of changes on existing ETL/ELT processes and systems. Assesses the compatibility with goals in all areas. Analyzes cost effectiveness and feasibility

Debug and tune data integration processes; analyze data warehouse architecture, normalized/de-normalized data models, slowly changing dimensions, dimensional surrogate key handling, exception data processing, troubleshoot and recommend improvements and alternate methodologies 

Participate in code reviews and ensure that all solutions are aligned to pre-defined architectural and requirement specifications.

Primary duties include: 

• Works with development team to develop and define ETL application scope and objectives and prepare functional and/or technical specifications. 
• Analyzes and evaluates detailed business and technical requirements. 
• Codes and maintains complex ETL components of information systems. 
• Develops and performs system testing and fixes defects identified during testing and re-executes unit tests to validate results. 

Skills and background

• Requires IT degree or technical institute training
• Experience with data integration architectures, data analysis and implementation
• Strong experience with ETL tools, knowledge of SAS DI and Wherescape is a plus
• Strong experience with SQL 
• Experience with Enterprise level Data Warehousing 
• Demonstrated experience and ability to deliver results quickly in a fast-paced environment on multiple projects
• Experience with Agile 
• Experience with JIRA 

Domains of expertise

• IT and Digital

Roles

• Analyste Programmeur  5y.
• BI Engineer  5y.
• Data Warehouse Consultant  5y.

Skills

• Datawarehouse  5y.
• Developer  5y.
• ETL  5y.

Methodologies

• Agile  0y.

Languages

• Dutch  intermediate
• English  intermediate

PrimaryTasks and responsibilities

•             Creating and development of test scenarios & test cases and it’s maintenance in collaboration with the development team as analysts, developpers, projectleaders, UAT testers

•             Test execution during the development phase: Performance testing

•             Report to the development team when in regards to the quality and progress of their developed project

•             Identification and creation of some test scenarios for the (web)application - 100% Performance testing with basic setup for different application types

•             Participation in the re-evaluation & approval of the deliverables of other testers (scenarios, plans, automated tests, etc)

•             Makes sure the all test are realized in the applicable environment, while monitoring it’s execution & test Framework management (adjusting where necessary).

•             Time line management and progress monitoring – report

•             Assure hand-over and training on best practices & documentation in Confluence.

•             Document the test results & communicate thouroughly with the team leader using Confluence.

•             Set-up Jenkins Machine.

•             Help define and finetune the strategy around performance testing.

Technical profile requirements

· Very good knowledge of catalog applications · Very good knowledge of webservices REST (+IIB) · Expert knowledge of Testing Tool Jmeter · Basic knowledge of SQL · Basic knowledge of ISTQB Certificate

· Working knowledge of JIRA tool is a plus           

· Working knowledge of the healthcare/service/insurance environment is a plus

Non-Technical profile requirements

•             Bachelor Degree in Computer Science OR equivalent through experience.

•             +5y of Professional experience in Performance Testing.

•             Good Document Practices

•             Strong analytical and problem-solving skills

•             Must be able to work on multiple simultaneous tasks with limited supervision

•             Quick learner, motivated self-starter

•             Result oriented & problem solver

•             Structured / Organized

•             Excellent customer service, interpersonal, communication and team collaboration skills

•             Able to follow and execute test (management) procedures and internal guidelines

Language proficiencies

•             FR and/or Dutch and/or ENG

The Business Unit Generation Europe is in charge of the maintenance and operation of European power plants . Since 2016, the local IT departments have been merged in a central organization in order to rationalize the IT landscape and improve the efficiency. In order to reinforce the support of the users in the Flemish power plants, the IS department of the BU Generation Europe has decided to recruit an IT Workplace Officer

Technische context

He will be in charge of: IT support

- The IT support of end-users with applications on Windows (MS Office, browsers, chat systems…) and on Android.

- The on-site support of the Flemish users.

IT Expertise

- The installation of the business applications.

- The technology watch for defining new products to be deployed (E.g. new smartphones, tablets, …).

- Providing a technical expertise in several IT workplace projects (E.g. windows upgrades, deployment of new software …)

The IT Workplace Officer should have an experience in IT workplace, demonstrate an entrepreneurial spirit and be able to work with a high level of autonomy and in a virtual and international team.

The job is located in Linkebeek (near Brussels) with weekly travelling across the Flemish different area in Belgium. However, because of the European scope of the BU, the IT workplace officer should be ready to travel sometimes outside of Belgium. His working language will be Flemish and English. Fluent knowledge in additional European languages (French, Italian, Greek or Spanish) will be a major asset.

Wij zijn op zoek naar een product owner voor het ERP systeem (Ms Dyn Ax) 

Door een goede communicatie met de stakeholders begrijpt je business objectieven en creeër je een product roadmap die in lijn is met de business goals

Je prioritiseert op basis van je interactie met de business process owners, stakeholders en sponsers.

Je bewaart een overzicht op de backlog van changes. Je definieert de scope en acceptatie criteria voor elke change.

Je volgt het development van de changes op en communiceert duidelijk richting business over de status.

Technische context

• master diploma

• een achtergrond in ERP systemen, ervaring met MS Dyn Ax is een pluspunt

• Je hebt 2 tot 3 jaar relevante ervaring in product Owner of product manager

• Je bent analytisch, proces gedreven en communicatief

• Je combineert een sterke team spirit met een gezonde dosis proactiviteit

• Vlot in Nederlands en/of Frans

een Senior Network Expert (Fortinet & Cisco):

Gewenste startdatum: 25/11/2019

Einddatum: 31/12/2019 (verlengbaar)

Under the Network Team Leader (and part of the Infrastructure, Workplace & Security department), the Network Expert will bring his expertise to the team for the numerous network challenges within the IT network of the Engie Generation Europe BU.

Responsibilities:

• Part of the Network Expertise Team, you will technically manage the entire IT network of Generation Europe BU (6 countries)

• Active participation in the design/improvement of the IT network

• Bring your expertise in various missions (in a service mode)

• Trouble shooting of complex problems/incidents

• Maintain the network security at the highest level (within an industrial & standardized landscape)

Aptitudes:

• Independent

• Willing to have a lot of ambitious challenges

• Act also as a team player

• Excellent communication

• Dynamic and very good team spirit

• High analyzing capability and a real problem solver

• Open minded to new technologies

Technische  Requirements :

• General:

o Good troubleshooting skills

o Good knowledge of IP networks and dynamic routing

o Working knowledge of MPLS, BGP, … is a plus